Вакансии в городе Казань

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Массовый подбор. * Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. * Проведение первичного интервью и анализ...

Многозадачность и умение быстро реагировать на ситуации. Что важно для нас: Опыт или уверенные знания в кадровом делопроизводстве.

Кадровый учет от «А» до «Я» (приём, перевод, увольнение). Работа с иностранными гражданами и мигрантами (ФМС уведомления, прием и увольнение).

Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки. Умение работать с поисковыми платформами и инструментами подбора персонала. Опыт работы не требуется, но...

Проведение массового подбора персонала с использованием современных поисковых платформ. Размещение вакансий на различных ресурсах и осуществление холодного поиска кандидатов.

Ответственность, внимательность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Эмпатия и умение выстраивать доверительное общение. Искренний интерес к людям и...

Участие в подборе ключевых сотрудников для новых проектов: открытие школы и детского сада, подготовка к запуску детского лагеря.

Опыт работы менеджером по обучению или директором магазина, заместителем директора магазина (желательно продукты питания, приветствуются торговые сети) от 1 года.

Организация и проведение обучения для разного уровня персонала (администрация, линейный персонал). Разработка и согласование графиков, планов обучения. Проведение аттестации персонала...

Большим плюсом для вас будет, если вы ранее работали в колл-центрах или массовом подборе персонала!

Грамотная речь. Желание расти и развиваться. Опыт работы необязателен, но будет преимуществом.

Осуществление массового подбора персонала (курьеры, сборщики). Работа с холодной базой. Размещение вакансий на различных платформах. Обработка входящих обращений кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...

Опыт работы в сфере подбора/кадрового документооборота будет Вашим преимуществом. Также рассматриваем кандидатов без опыта с желанием развиваться в сфере...

Прием входящих звонков от кандидатов, а также холодный поиск подходящих кандидатов. Составление и размещение вакансий на площадках найма.

Аккуратны, усидчивы и ответственны. Грамотно говорите и пишете на русском языке. Любите людей: обладаете высоким уровнем эмпатии и способны чувствовать...

Обрабатывать входящие заявки на регистрацию в сервисе Яндекс.Еда. Совершать исходящие звонки и консультировать про условия сотрудничества (за час оператор успевает...

Обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных. Владеете грамотной речью. Коммуникабельность, инициативность, работоспособность, нацеленность...

Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR. Оптимизация существующих HR-процессов на основе результатов анализа...

Желание развиваться в сфере HR. Умение работать в команде и коммуникабельность. Ответственность и внимательность к деталям. Готовность к обучению и...

Помощь в организации и проведении собеседований. Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение баз данных кандидатов и сотрудников. Поддержка в подготовке...

Опыт работы в сфере подбора персонала ИЛИ Высшее образование в области психологии/управления персоналом. Ответственность, настойчивость в решении различных задач.

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонное интервью по откликам и базе резюме. Проводить собеседования и курировать кандидатов на тестовом дне.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Желателен опыт работы в массовом подборе. Пунктуальность.

Массовый подбор персонала. Размещение вакансий на различных ресурсах. Осуществление холодного поиска кандидатов. Работа с откликами. Первичная адаптация кандидатов.