Вакансии в городе Казань

высшее образование (образование в области управления персоналом, экономическое – будет преимуществом). - стаж работы в кадровом администрировании - не менее 3 лет. -

кадровое администрирование и оформление кадровых процедур (численность до 50 человек). - ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание. -

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Приёмы, переводы, увольнения. Отпуска сотрудников. Листы нетрудоспособности. Воинский учёт. Учёт рабочего времени. Командировки. Отчёты в соответствующие органы.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ, кадрового администрирования. Коммуникабельность, обучаемость, желание работать...

прием, увольнение, отпуска, перевод, командировки сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, составление и контроль графика отпусков, ведение штатного расписания . -

Опыт работы по воинскому учету от 3-х лет. Опыт прохождения проверок военкоматом, знание законодательства РФ в области воинского учета.

Ведение воинского учета (численность от 2000 военнообязанных), отправка сведений в ВК о приеме, переводе, увольнении сотрудников, об изменении личных данных.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.

Проведение нормативно-исследовательских работ по труду в Обществе. Расчет численности в соответствии с производственной программой, графиком ввода новых производственных объектов...

Высшее образование. -Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. -Опыт работы 1С УПП, ЕРП. -

Ведение кадрового делопроизводства ( численность штата 400 чел) в полном объеме. -Организация процесса оформления приема, кадровых перемещений, увольнения работников, приказов по...

Высшее образование. Знание программ: 1С ЗУП, EXCEL, WORD. Опыт работы руководителем более 5 лет. Опыт работы с миграционными службами.

Обеспечение организации квалифицированными кадрами (работа с учебными заведениями, составление профиля вакансии, размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация работников). Организация кадрового документооборота.

Знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов. Знание основ кадрового делопроизводства. Навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации.

Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной позиции. Знание Законодательства РФ. Знание компьютерных программ: Word, Excel...

Оформление в 1с ЗУП: Донорских, ежегодных отпусков, увольнений, отпусков по уходу за ребенком, дней по уходу за ребенком - инвалидом...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной позиции. Знание Законодательства РФ, регулирующее ведение воинского учета и...

Организация и ведение воинского учета в полном объеме, работы по бронированию граждан (по необходимости), пребывающих в запасе. Составление плана работы...

Высшее образование. Продолжительность работы в кадровых службах от 3 лет, знание программ 1С, СБИС. Знание порядка оформления, ведения и...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени).

Знание программы 1 с 8.3 обязательно. Опыт работы не менее 3 лет.

Подбор персонала. Вести деловую переписку. Участвует в разработке проектов локально-нормативных актов. Подача сведений о вакансиях. Работа с иностранными гражданами.

Высшее образование (в области управления персоналом, юридическое). Знание 1С 8.3.ЗУП, уверенный пользователь ПК, Excel. Работа в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - подбор персонала (работа с откликами и методом "холодные звонки"). - ведение кадрового делопроизводства в полном...

Опыт составления отчетности в СФР, ФСС, НДФЛ от 3-лет (штат 70-80 чел). Знание 1С: ERP.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, а также воинский учет. Штат сотрудников – 100 человек. Подготовка и сдача отчетности.