Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Казань

Всего найдено 5 вакансий

БИЗНЕС Оnline, Деловая электронная газета

Ведущий юрисконсульт

Полный день
| БИЗНЕС Оnline, Деловая электронная газета

Казань

Высшее юридическое образование. Опыт работы от 5 лет, предпочтительно в коммерческой компании или юридической фирме с акцентом на корпоративную практику.

Юридическая экспертиза по направлениям: авторское право, нематериальные блага и их защита, деятельность СМИ, оказание услуг. Консультирование сотрудников по правовым вопросам.

БИЗНЕС Оnline, Деловая электронная газета

Системный администратор

Полный день
| БИЗНЕС Оnline, Деловая электронная газета

Казань

Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Знание и опыт работы с операционными системами Windows Server и Linux.

Поддержка и администрирование серверов Windows и Linux. Управление доменной инфраструктурой. Решение пользовательских запросов через тикет-систему. Поддержка сетевой инфраструктуры и...

Студия Арбуз

WEB-разработчик на php/битрикс (middl, средний)

Удаленная работа
| Студия Арбуз

Казань

HTML5, CSS, Bootstrap, JS, jQuery. AJAX, адаптивная верстка, БЭМ. PHP 7+, MySQL. CMS: 1C-Битрикс, MODX Revo...

Верстка адаптивных сайтов по макетам из Figma (с использованием БЭМ, Bootstrap). Интеграция верстки в CMS: преимущественно Bitrix и MODX, иногда...

Мазитова Алтынай Рифовна

3D-художник по персонажам (3d-artist) / 3D-скульптор

Удаленная работа
| Мазитова Алтынай Рифовна

Казань

Ретопология, бейк, запечка. Текстурирование. Вторая задача - это скульптинг лиц. На сайте в разделе "Faces sculpting" есть примеры того, какого уровня...

3D-художник для создания игровых персонажей. Блокинг. Marvelous. Подготовка к скульптингу в Zbrush (создаем топологию под ретоп).

БИЗНЕС Оnline, Деловая электронная газета

Руководитель HR направления / HRD

Полный день
| БИЗНЕС Оnline, Деловая электронная газета

Казань

Опыт работы в HR 5 - 7 лет, из них последние 2 года в роли HRBP или руководителя. Опыт управления командой...

Есть поддержка со стороны руководства. Есть ресурсы. И главное — есть запрос на сильного HR-лидера.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию