Вакансии в городе Казань

Опыт работы в роли HR-менеджера, HRBP или HRD от 2-х лет, желательно в сферах IT, аутстаффинга, аутсорсинга или...

Масштабировать каналы: находить и раскачивать новые источники для кратного роста потока целевых кандидатов. Апгрейдить воронку: пересмотреть каждый этап «пути кандидата...

Руководили командой специалистов, умеете их мотивировать, давать обратную связь и решать конфликты. Грамотно говорите и пишете, уверенно пользуетесь компьютером, умеете...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию. Решать спорные вопросы и адаптировать новых сотрудников.

Работали наставником или руководителем от полугода, опыт работы рекрутером будет плюсом. Разбираетесь в процессах подбора сотрудников, обладаете лидерскими и организаторскими...

Планировать цели на отчётный период и обеспечивать выполнение этих целей командой. Предлагать и внедрять решения и новые инструменты для повышения...

Умение работать в режиме многозадачности. Умение оперировать большим объемом информации. Уверенный пользователь MS Excel, Word, PowerPoint. Навыки выстраивания коммуникаций с...

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля". Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры...

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет (преимущественно mas персонал, ритейл). Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников...

Осуществление руководства отделом ( в подчинении 2 менеджера по подбору персонала). Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Выполнять цели по подбору...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в массовом подборе или агентстве. Навыки управления командой и организации рабочих...

Организация и управление процессом массового подбора персонала (более 300 кандидатов в месяц на вахту с проживанием). Формирование и развитие команды...

Умение работать в режиме многозадачности. Умение оперировать большим объемом информации. Уверенный пользователь MS Excel, Word, PowerPoint. Навыки выстраивания коммуникаций с...

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля". Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры...

Успешный опыт от 2-х лет работы на позиции HR-Generalist или на позиции HR BP/руководитель отдела персонала.

Разработка и реализация HR-стратегий, планирование персонала, которые соответствуют общим бизнес-целям компании и направлены на обеспечение развития, благополучия и...