Вакансии в городе Казань

Готовность к релокации к месту работы, в Татарстан. Опыт работы на руководящих позициях в области управления персоналом не менее 5...

Формирование и реализация комплексной стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами компании, как на группу компаний, так и...

Высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента. Стаж кадровой работы по специальности не менее 3 лет.

Проводить отбор и собеседования с соискателями на все позиции дилерского центра. Проводить оценку деловых и профессиональных качеств работников при отборе...

Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом). Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора...

Формирование и внедрение HR-стратегии. Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала. Опыт анализа медианных...

Сейчас мы ищем сильного HR-директора в офис в Йошкар-Оле, опыт в компаниях общественного питания или ретейла будет преимуществом.

Основная задача: управление HR-процессами компании (700 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении Служба персонала (9 человек...

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Проводить всестороннюю оценку сотрудников, кандидатов: анализировать их опыт, потенциал и соответствие задачам и культуре компании. - Опыт в IT-рекрутменте – не...

Работать напрямую с руководителем – выявлять потребность в новых ключевых сотрудниках. - Выстраивать эффективный процесс адаптации: вести необходимую отчётность, структурировать этапы и...

У тебя есть опыт работы HR, рекрутером или бизнес-тренером в недвижимости.

Полный цикл рекрутинга: размещение, поиск, интервью, адаптация. Создание и развитие Школы риэлтора (обучение, методички, скрипты, наставничество). Контроль выхода агентов в...

Имеет успешный опыт работы в роли HR Business Partner / HR BP от 3-х лет в среднем или крупном бизнесе.

Партнерство с бизнесом: Глубокая интеграция в бизнес-процессы ваших клиентских групп (Коммерция, IT, Supply Chain, Суппорт-отделы) для диагностики потребностей...

Опыт работы в области HR BP или HRD от 3 до 6 лет. Глубокие знания в области построения HR-процессов.

Подбор персонала на вакантные позиции. Разработка и внедрение процессов подбора, адаптации, вознаграждения и карьерного развития сотрудников. Проведение аудита действующих социальных...

Опыт работы в роли HRD или HRG от 3 лет. Экспертное владение всеми блоками направления HR (HR-бренд, подбор, адаптация...

Управление отделом по работе с персоналом (HR-менеджеры и специалист по кадрам). Формирование имиджа привлекательного работодателя (HR-бренд).