Вакансии в городе Казань

У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества.

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

Высшее образование (HR, психология, менеджмент). Опыт работы в HR от 3-5 лет. Обязательно: опыт управления HR-процессами или руководящий...

Создание и развитие HR-процессов в сети клиник. Разработка локальных нормативных актов (положения, инструкции). Построение системы мотивации и удержания персонала.

Знание трудового законодательства РФ, миграционного учета и кадрового делопроизводства. Опыт руководства в кадровой службе компании с численностью от 1500 сотрудников.

Организация, управление, координация и контроль деятельности центра кадрового администрирования. Перевод функций КДП в кадровый электронный документооборот (КЭДО) для повышения эффективности.

Владение техниками подбора и оценки персонала. Знание принципов мотивации персонала и умение выстраивать системы мотивации. Системное мышление, проактивность, ориентация на...

Планирование потребности в персонале, сбор и формирование заявок на подбор персонала. Подбор персонала в компанию (активный поиск). Работа как с...

Опыт работы в IT-компании и глубокое понимание специфики работы с техническими командами. Умение работать с изменениями в период трансформаций...

Активно сопровождать руководителей и сотрудников (более 300 человек) по ключевым HR-практикам, предоставляя как поддержку, так и рекомендации.

Высшее образование. Опыт работы на должности руководителя рекрутинга от 1 года.

Организовывать работу отдела по подбору персонала в различные бизнес-направления: производство, проектирование, строительство, продажи. Анализировать потребности бизнеса и формировать планы...

Умение работать в режиме многозадачности. Умение оперировать большим объемом информации. Уверенный пользователь MS Excel, Word, PowerPoint. Навыки выстраивания коммуникаций с...

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля". Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры...

Высшее педагогическое, психологическое предпочтительно. Внутренняя или внешняя сертификация бизнес-тренера, сертификация коуча приветствуется. Опыт работы не менее 3-х лет...

Участие в сборе потребностей в обучении. Взаимодействие с заказчиками от бизнес-подразделений, снятие запросов на обучение: определение целей и задач...

Занимались проектным менеджментом, руководили удалёнными командами, в том числе супервайзерами и тимлидами, от года. Знаете, как работать с данными: метриками...

Формировать задачи для команды из бизнес-целей компании, распределять сотрудников между менеджерами и помогать менеджерам в сложных ситуациях.

Опыт организации и проведения мероприятий. Владение тайм-менеджментом. Развитые коммуникативные навыки. Опыт работы в продажах также приветствуется!

Работа с клиентами (решение конфликтных ситуаций при необходимости). Выполнение поставленных планов ( количество отзывов, продажи сотрудников отдела, NPS). Контроль состояния площадок...

Высшее образование. Грамотная и поставленная устная речь. Нацеленность на результат. Развитое аналитическое мышление. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации для компании). Составление и внедрение "работающего...

Практический опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Print-Storis (бренд «Типография низких цен») – рекламно-полиграфическая компания полного цикла, 16 лет успешно работаем на рынке Татарстана.

Опыт работы в компаниях с разветвленной региональной структурой. Знание основ ТК РФ. Опыт управления командой. Умение находить и предлагать решения...

Организация и самостоятельный подбор персонала различного уровня в регионах ( в подчинении два специалиста по подбору). Анализ и оценка потребности в...