Вакансии в городе Казань

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Адаптация персонала. Построение автоматизированный welcome-адаптации для сотрудников. Корпоративная культура. Развитие направлений: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность. Работа строится через проведение опросов...

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Умение проводить интервью. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Отличные коммуникационные навыки...

Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.

Опыт работы в аутсорсинге и кадровом агенстве. Высокая скорость работы, самостоятельность, гибкость мышления. Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность. Умение работать в режиме...

Расширяем партнерские базы по всей России, привоз персонала из любой точки. Поиск партнеров, которые будут предоставлять нам персонал (фрилансеры и...

У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать...

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по сети (рассказывать о тонкостях найма, регулярно давать и собирать обратную связь). Составлять продающие вакансии.

Опыт работы в аутсорсинге и кадровом агенстве - приветствуется! Преимущество : наличие своей партнерской «живой» базы (своя команда рекрутеров). Высокая скорость работы...

Расширяем партнерские базы по всей России, привоз персонала из любой точки. Поиск партнеров, которые будут предоставлять нам персонал.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Формирование профиля должности (job description): описание функционала, компетенций, опыта, образования, личностных качеств. - Скрининг резюме и портфолио: проверка соответствия профилю, опыта...

Полный цикл подбора персонала. От подготовки и планирования подбора, до адаптации и аналитики HR процессов. Чем предстоит заниматься: Подготовка и...

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Образование: не имеет значения.

Мы в поиске Менеджера по подбору персонала! Массовый подбор курьеров в доставку продуктов. Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех...

Владеешь грамотной письменной и устной речью. Не боишься звонков и отказов. Имеешь навыки владения ПК и пользование поисковыми запросами.

Подбор персонала на позицию сборщика. Совершение исходящего обзвона по кандидатам по базе заказчика. Консультация кандидатов по вакансии. Работа со смежными...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге, как преимущество. Желание и умение работать в режиме многозадачности. Хорошая память.

Подбор персонала: линейный персонал. Проведение "выходных" интервью (выявление причин увольнения, мотивация сотрудника на удержание в компании, ведение статистики увольнений).

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Личные качества: ответственность, высокий темп качественной работы, гибкость, позитивное...

Оперативное закрытие вакансий. Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета. Подача отчетности в контролирующие органы. Выполнение поручений руководителя.

Желание работать и развиваться в области подбора персонала. - Высокая ответственность и организованность. -Хорошая коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми. -

Осуществление исходящих звонков по готовой базе (обработка откликов), с целью записи соискателя на собеседование. - Проведение первичных собеседований. - Размещение вакансий на...

Понимания HR-процессов. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки.

Заниматься подбором персонала на массовые позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Имеете опыт работы в аналогичной должности от года. Владеете современными технологиями подбора персонала (источники, методы, инструменты). Доброжелательны к людям.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала (снятие потребности, формирование профиля кандидата, коммуникация в процессе подбора). Поиск и подбор...

Координация и сопровождение сотрудников и кандидатов. — Общение с командой и кандидатами по готовым шаблонам. — Поддержка организации внутренних процессов компании.

У вас есть опыт работы в аналогичной должности. Вы приветливый, доброжелательный. Вы умеете и желаете общаться с людьми.

Вести полный процесс рекрутинга (поиск и подбор, оценка кандидатов). Проводить телефонные интервью, zoom собеседования, очные собеседования, exit-интервью.

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (кредитные специалисты, продавцы). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Технически подкованы: уверенно работаете с CRM, мессенджерами, социальными сетями. — Имеете опыт в подборе персонала, продажах или работе в колл-центре...

Обработка откликов с Авито, ХХ ру, Ватс Ап, Телеграм и передача кандидатов логистам после проверки документов. Развитие в профессии: освойте...