Вакансии в городе Казань

Опыт в рекрутинге от 3 лет. Опыт руководства группой рекрутеров от 5 человек от 1 года. Уверенные знания и навыки...

Управление командой рекрутеров (до 10 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). Анализ и организация источников привлечения...

Опыт работы с вахтовым персоналом, аутсорс! Преимущество : наличие своей партнерской «живой» базы. Высокая скорость работы, самостоятельность, гибкость мышления.

Расширяем партнерские базы по всей России, привоз персонала из любой точки. Поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, рекрутерами.

Умение работать в режиме многозадачности. Умение оперировать большим объемом информации. Уверенный пользователь MS Excel, Word, PowerPoint. Навыки выстраивания коммуникаций с...

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля". Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры...

Опыт работы в удаленном отделе найма персонала (массовый найм) не менее 3 лет. Опыт автоматизации процессов найма сотрудников.

Автоматизация и выстраивание всех HR процессов. Организация массового найма персонала и закрытие вакансий бэк-офиса. Управление командой (лидорубы и менеджеры...

Опыт работы в отделе кадров. Знание трудового законодательства РФ. Знание воинского учета. Знание суммированного учета рабочего времени.

Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и тд.) с численностью не менее 150 человек. Сдача отчетность в...

Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Опыт организации и проведения мероприятий. Владение тайм-менеджментом. Развитые коммуникативные навыки.

Работа с персоналом (адаптация новых сотрудников, контроль за работой, поддержание сервиса на высоком уровне, проведение собраний, мотивация сотрудников).

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...