Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя.
Методология, планирование, защита бюджета. Планирование численности. Анализ отклонений бюджета. Разработка, внедрение и аудит систем мотиваций всех категорий персонала.