Вакансии в городе Казань

Обладаете высшим образованием (психология, управление персоналом или аналогичные специальности будут преимуществом). Имеете опыт работы в HR не менее 1 год...

Полный цикл рекрутинга: от поиска кандидатов до проведения собеседований и оценки их компетенций. Создание и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей...

Высшее образование. Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства. Опыт ведения КДП в коммерческих организациях со штатом от 50 чел..

Участие в подборе персонала (размещение вакансий, отбор резюме, организация собеседований). Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Оконченное высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент, Международные отношения — в приоритете). Успешный опыт на аналогичной позиции от шести месяцев.

Точечный подбор административного персонала и ТОП-менеджмента (в среднем 5–7 вакансий в месяц по РФ и ОАЭ).

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом. Опыт работы руководителем в аналогичной должности или начальником отдела кадров от 3...

Организовать работу службы персонала. Осуществлять процесс подбора персонала, обучения, адаптации, кадрового делопроизводства, работы с иностранными гражданами. Контролировать исполнение бюджета в...

Высшее образование. Релевантный опыт работы на аналогичной роли в крупной компании от 2лет. Готовность к полной занятости (40 часов...

Оценка потребностей внутренних клиентов (производство, логистика, инженерия и др.) для определения оптимальных стратегий привлечения талантов. Применение стратегии брендинга работодателя для...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичном направлении не менее 3-х лет. Участие в проектах по адаптации и удержанию персонала.

Сопровождение сотрудников в период адаптации. Контроль выставления планов новым сотрудникам. Контроль технического, бытового и информационного обеспечения сотрудников на испытательном сроке.

Образование высшее (Специальность «Управление персоналом» будет являться преимуществом). Знание ПК (word,excel,power point). Опыт работы не менее 3 лет.

Участие в разработке hr-технологий (подбор, адаптация, оценка, кадровый резерв, удержание персонала). Курирование отдела подбора персонала ( замещение начальника отдела).

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2-х лет в ритейле. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки.

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Высшее образование оконченное. Дополнительное образование в области управления персоналом / тренерства / области продаж будет являться преимуществом. Опыт проведения навыковых тренингов будет...

Обучение сотрудников офиса по утверждённой методике. Разработка дистанционных курсов на iSpring. Разработка тренинговых программ и обучающих материалов для всех категорий...

Высшее профессиональное образование. Коммуникативные навыки. Эмпатия. Навыки профессионально-психологической оценки.

Соблюдение и совершенствование регламента адаптации новых сотрудников. Систематическая организация welcome-встреч в офлайн и онлайн форматах. Опрос новичков, наставников и...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 до 3 лет. Вашим преимуществом будет опыт работы в девелоперских или...

Подбор персонала. Ведение КДП по филиалу (15человек). Обеспечение функционирования офиса: заказ канцтоваров, расходных материалов, воды и других необходимых товаров.

Высшее образование. Опыт в разработке образовательных программ и практик не менее 2 лет. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Уверенное пользование ПК.

Актуализация базы знаний. Разработка программ обучения: создание и обновление учебных материалов, тренинговых программ и инструкций для новых и текущих сотрудников.

Опыт работы в сфере развития персонала и системы оценки не менее 3-х лет (желательно в производственных компаниях, численностью от...

Навык построения системы развития, обучения, оценки всех уровней персонала. Знание методов и методик оценки персонала (​​​​​​​Владение современными инструментами оценки компетенций...

Требования: Высшее/среднее профессиональное образование по специальности "Технология машиностроения", "Производство летательных аппаратов". Знание ​​​​​​​требований и содержаний примерных образовательных программ, теоретические...

Обязанности: Участие в выездных собраниях по решению вопросов формирования групп обучающихся. Помощь в организации учебного процесса, контроль за посещаемостью и...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Управленческие качества. Знание трудового законодательства. Знание строительной отрасли в...

Руководство отделом персонала (в подчинении HR-менеджер). Организация и контроль процесса подбора персонала. Мониторинг и анализ рынка труда.

Высшее образование. Знание КДП, владение ТК РФ. Опыт работы по ведению воинского учета и бронированию. Опыт в ОТИЗ или экономистом...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 30 человек). Разработка и составление структуры и штатного расписания, внесение изменений в штатное...

Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным...

Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов. Анализ эффективности работы ресурса, поиск...

Опыт работы на позиции HR generalist от 3-х лет/HR менеджер в одном лице не менее 3-х лет.

Поиск сотрудников на открытые вакансии (в первую очередь – по рабочим специальностям на производство, в том числе иностранные граждане).

Опыт работы продажах. Ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность. Знание ПК, Word, Excel. Грамотная устная речь и умение общаться с людьми.

Работа с входящим потоком кандидатов. Заведение анкет соискателей в CRM. Презентация и выбор проекта в CRM , продажа вакансии кандидату и...