Вакансии в городе Казань

Высшее образование, желательно дополнительное образование по кадровому учету. Релевантный опыт работы от 1 года. Навыки подбора персонала, опыт работы в...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 170 чел). Подбор персонала (в основном складские должности). Отчетность в госорганы (СФР, ЦЗН и...

Оконченное высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2х лет(если закрывал сложные вакансии — расскажи об этом!).

Организовывать и вести поиск кандидатов на позиции разного уровня (от специалистов до Топ-менеджмента). Тесно работать с руководителями: вместе формировать...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Управленческие качества. Знание трудового законодательства. Знание строительной отрасли в...

Руководство отделом персонала (в подчинении HR-менеджер). Организация и контроль процесса подбора персонала. Мониторинг и анализ рынка труда.

Высшее образование. - Опыт работы в этой сфере не менее одного года. - Продвинутый пользователь Excel. Обязательное знание Power BI(PowerPivot), 1...

Разработка нормативных документов в области организационного развития. Анализ функционирования системы управления персоналом и разработка предложений по её оптимизации .

высшее образование. - хорошие устные и письменные коммуникативные навыки. - проактивная жизненная позиция, дружелюбие. - желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру. -

поддержка HR процессов: адаптация, коммуникации с работниками, увольнения и выходное интервью, найм по реферальной программе и др.. - регулярное общение со...

Высшее образование. Умение определять потенциал сотрудника, учить, развивать и вдохновлять людей, чтобы создавать команду победителей. Опыт в обучении, наставничестве от...

Организация и проведение обучения по развитию навыков фирменного доброжелательного обслуживания персонала в заведениях сети. Обучение и соблюдение поддержания сотрудниками технологии...

Высшее профессиональное образование. Высокие коммуникативные способности. Эмпатия. Высокие навыки в цифровых технологиях.

Соблюдение и совершенствование регламента адаптации новых сотрудников. Систематическая организация welcome-встреч в офлайн и онлайн форматах. Опрос новичков, наставников и...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичном направлении не менее 3-х лет. Участие в проектах по адаптации и удержанию персонала.

Сопровождение сотрудников в период адаптации. Контроль выставления планов новым сотрудникам. Контроль технического, бытового и информационного обеспечения сотрудников на испытательном сроке.

Образование: Высшее. Опыт аналогичной работы в розничной сети от 1 года. Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе...

Управление менеджерами по персоналу. Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль бюджета...

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства РФ. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала (вахтовый персонал). Поиск, холодный обзвон, массовый набор персонала на вахту. Проведение собеседований и оценка...

1. Высшее образование, знание трудового законодательства. 2. Знание ЗиК 3.1, офисных программ.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность 55 человек). 2. Оформление приема, увольнения, переводов, штатное расписание. 3.

У вас есть высшее образование. Релевантный опыт работы - от 3 лет. Вы имеете уверенные знания в области трудового законодательства.

Адаптацией сотрудников: построение системы адаптации, структурирование и применение системы. Систематизировать и модернизировать внутренние текущие HR процессы. Работать со штатным расписанием...

Имеет опыт работы в рекрутинге/HR от 2-х лет. Уверенно владеет ПК (MS Office: Word, Excel — обязательно).

Рекрутинг и подбор: Проведение полного цикла подбора персонала (от анализа вакансии до выхода сотрудника): поиск, интервью, оценка, предложение о работе.

Высшее образование в области управления персоналом как преимущество. ПРОактивность. Хорошие организационные способности, коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности не менее...

Формирование позитивного имиджа внутри компании и на внешних площадках. Ведение корпоративного telegram канала. Работа с внутренним HR брендом.

Высшее образование, как преимущество в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в сфере HR не менее 1...

Поиск и подбор персонала (офисный и линейный персонал). Работа с кадровым резервом. Адаптация персонала и удержание персонала. Участие в разработке...

Опыт работы в сфере подбора персонала ИЛИ Высшее образование в области психологии/управления персоналом. Ответственность, настойчивость в решении различных задач.

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонное интервью по откликам и базе резюме. Проводить собеседования и курировать кандидатов на тестовом дне.

Высшее образование. Опыт в разработке образовательных программ и практик не менее 2 лет. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Уверенное пользование ПК.

Актуализация базы знаний. Разработка программ обучения: создание и обновление учебных материалов, тренинговых программ и инструкций для новых и текущих сотрудников.

Высшее образование. Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет. Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru...

Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов. Разработка и реализация ежемесячных медиапланов. Взаимодействие с командой рекрутеров.

Опыт работы в области оценки персонала, управления талантами или организационного развития от 2-х лет. Практический опыт проведения ассесмент-центров...

Организация и проведение ассесмент-центров, интервью по оценке управленческих компетенций, диагностика потенциала сотрудников. Проведение индивидуальных консультаций для сотрудников по результатам...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет, в организациях свыше 200 человек, желательно опыт работы на производственных или транспортных...

участие и организация мероприятий по переходу и работе на электронный формат ведения кадрового делопроизводства. - кадровое делопроизводство в полном объеме, контроль...