Вакансии в городе Казань

Массовый подбор. * Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. * Проведение первичного интервью и анализ...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками. Грамотная устная и письменная...

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода кандидата на работу. Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные...

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала для различных подразделений компании. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Организация и проведение собеседований.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы менеджером по персоналу/подбору от 1 года. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Поиск кандидатов на разные уровни (от специалистов до топ-менеджмента). Ведение 8-10 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований.

Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Глубокое понимание всех участков работы HR: подбор, адаптация, оценка, развитие, корпоративная культура.

Вести полный цикл HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание персонала. Разрабатывать и внедрять программы по онбордингу, мотивации и обучению сотрудников.

Владение русским языком. Высшее образование. Умение четко и грамотно формулировать свою мысль. Знание MS WORD, MS EXCEL, умение работать с...

Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов (прием, перевод, увольнение) и поручений. Знакомить сотрудников с кадровыми документами, с внутренними положениями...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-года. Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Самостоятельность, нацеленность на результат, выполнение задач...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, командировки, Т-2 и т.п.).

Организация производственного обучения и повышения квалификации персонала предприятия численностью более 800 человек. Составление учебных планов, планирование и бюджетирование расходов на...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Знание методики поисков сотрудников. Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Желание развиваться в...

Управление HR-процессами. Консультации и поддержка руководителей и сотрудников по HR-вопросам. Уточнение заявки, составление профиля должности. Координация процесса трудоустройства...

Грамотная речь. Желание расти и развиваться. Опыт работы необязателен, но будет преимуществом.

Осуществление массового подбора персонала (курьеры, сборщики). Работа с холодной базой. Размещение вакансий на различных платформах. Обработка входящих обращений кандидатов.

Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки. Умение работать с поисковыми платформами и инструментами подбора персонала. Опыт работы не требуется, но...

Проведение массового подбора персонала с использованием современных поисковых платформ. Размещение вакансий на различных ресурсах и осуществление холодного поиска кандидатов.

Отличные навыки общения с молодыми специалистами, выявления их потребностей и желаний. Креативное мышление, стремление к внедрению новых идей и нестандартных...

Создание программ и проектов для привлечения молодых талантов. Проведение мероприятий для студентов, выпускников и внутренних стажеров. Оценка потенциала молодежи и...

Успешный опыт самостоятельного найма от 1 года. — Системное мышление, наблюдательность и внимательность. — Системность в работе – порядок бьёт класс. —

Системы документооборота позволяют осуществлять обмен документами между различными подразделениями органами государственной власти, так и оптимизировать взаимодействие государственных органов с крупными...

Оконченное высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2х лет(если закрывал сложные вакансии — расскажи об этом!).

Организовывать и вести поиск кандидатов на позиции разного уровня (от специалистов до Топ-менеджмента). Тесно работать с руководителями: вместе формировать...

Большим плюсом для вас будет, если вы ранее работали в колл-центрах или массовом подборе персонала!

Стаж работы в HR не менее 3 лет в процессах оценки, обучения и развития персонала. Опыт управления командой более 2...

Руководство командой. Анализ потребностей и разработка стратегии обучения. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Организация и проведения оценочных процедур персонала.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Наличие опыта в создании и реализации адаптационных процессов и организации тренингов и...

Полный цикл подбора персонала: снятие портрета кандидата, проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников: улучшение программ адаптации, сопровождение новичков...

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...