Вакансии в городе Казань

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы на должности начальника отдела кадров. Отличное знание трудового законодательства, судебной практики по...

Организация кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании. Организация внедрения системы адаптации новых работников. Участие в подборе персонала.

Опыт работы от 1 года.

Трудоустройство на 1,0 ст. Кадровое делопроизводство на 250 человек (хирургический корпус).

Опыт работы от 3 лет (специалистом по кадрам, бухгалтером по зарплате). Знание 1С 8.3, Microsoft Office.

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 110 сотрудников). Приём, перевод, увольнение сотрудников. Оформление кадровых изменений согласно действующего...

Знать нормативные акты, а также законодательные документы, которые относятся к работе с персоналом; знать материалы, которые имеют методический характер; знать...

Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с. Трудовой деятельностью персонала. Вносит записи в трудовые книжки...

Уверенный пользователь ПК. Ответственность. Коммуникабельность. Клиентоориентированность. Нацеленность на результат.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, отпуска, командировки), численность 250 человек. Формировать личные дела. Заполнять табель учёта рабочего...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы начальником отдела кадров/ведущим специалистом ок от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (~300 сотрудников). Поддержка процессов цикла Люди. Управление всеми этапами взаимодействия сотрудника с компанией, от...

Высшее образование. Продолжительность работы в кадровых службах от 3 лет, знание программ 1С, СБИС. Знание порядка оформления, ведения и...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени).

Высшее образование. Продолжительность работы в кадровых службах от 3 лет, знание программ 1С, СБИС. Знание порядка оформления, ведения и...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени).

Образование: высшее или среднее профессиональное (юридическое, кадровое, управленческое). Опыт работы: от 1–2 лет в кадровой службе (в т. ч.

Вести кадровое делопроизводство в единственном лице со штатом 100 человек. Работать в «1С:ЗУП 8.3» (приёмы и увольнения...

Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Знание 1С.8 ЗУП. Уверенный пользователь Word, Excel. Умение работать в высоком...

Ведение трудовых договоров, оформление документов (прием, увольнение, трудовые договора, прогул, неявки, больничные и пр. ). Ведение базы - 1с 8.3.

Среднее профессиональное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word/Excel), желательно ПО 1С: ЗУП 8.3; 1С...

Обеспечение кадрового документооборота Управления по работе с персоналом. Оформление командировок и заявок в ЭДО на выплату командировочных расходов.

Высшее образование, желательно профильное, либо повышение квалификации. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word).

Оформление приказов по приему-увольнению сотрудников. Приказов на отпуска, командировок. Оформление трудовых договоров с сотрудникамми. Формирование первичных учетных документов для...