Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Казань

Всего найдено 6 вакансий

Файзуллин Роберт Рашидович

Руководитель отдела продаж

Полный день
| Файзуллин Роберт Рашидович

Казань

Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет, предпочтительно в сферах: деревообработка, мебель, сувениры, подарки, полиграфия, персонализированная продукция, производство.

Стратегия и развитие: Разработать и внедрить стратегию продаж для B2B (корпоративные клиенты, ритейл, другие производства) и B2...

Вектор

Руководитель отдела продаж

Полный день
| Вектор

Казань

Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, предпочтительно в сфере продуктов питания. Успешный опыт управления командой и достижения...

Разработка и реализация стратегий продаж для увеличения объема реализации продукции. Управление и мотивация торговой команды по продажам. Анализ рынка и...

Казань

Опыт работы: - Опыт работы в сфере оптовых продаж и работы с ключевыми клиентами (федеральными сетями) от 3 лет и более...

Опыт управления командой менеджеров по работе с ключевыми клиентами, включая постановку задач, контроль выполнения и коучинг.

Газпромбанк

Начальник дополнительного офиса

Полный день
| Газпромбанк

Казань

Действующий руководитель отделения банка. Имеет высшее образование. Обладает лидерскими качествами, грамотной речью, любит общаться, умеет быстро и четко выражать свои...

Осуществлять общее руководство дополнительным офисом. Обеспечивать эффективные продажи банковских продуктов и услуг в дополнительном офисе: выполнение планов по продажам.

Татпромстан

Руководитель отдела продаж

Полный день
| Татпромстан

Казань

Идеальный РОП — это профессионал, обладающий лидерскими качествами и харизмой, но при этом отличающийся умением системно мыслить и настраивать бизнес-процессы.

Совместно с руководителями высшего звена определять стратегию развития продаж компании. Участвовать в формировании эффективной ценовой политики. Контролировать эффективность работы менеджеров...

Казань

Имеет опыт в продажах и управления командой от 3-х лет. Организован, нацелен на результат и умеет находить точки роста.

Набирать, обучать и мотивировать менеджеров, выводя их на высокие результаты. Контролировать ключевые показатели: выручку, средний чек, конверсию, путь заказа.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию