Вакансии в городе Казань

Опыт работы HR-менеджером от 1-2 лет/ опыт работы в сфере ресторанного/кофейного бизнеса от 1 года. -

Поиск и подбор персонала для кофейни (бариста, помощники бариста, кондитеры, повара и т.д.). - Проведение собеседований, оценка кандидатов. -

Ты уже управлял процессами и имеешь опыт в сфере гостеприимства или сервиса. Знаешь, как формировать результативную команду, и готов поделиться...

Работать с отзывами, анализировать обратную связь от клиентов, разбирать корневые причины, формировать план действий по исправлению ситуаций, связанных с неудовлетворенностью...

Опыт работы на позиции бизнес-ассистента, офис-менеджера, HR менеджера. Уверенное владение MS Office (Word, Excel – построение сводных таблиц, диаграмм).

Планирование встреч и управление задачами. Коммуникации и документооборот. Поиск и подбор персонала. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации.

Нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям и ответственность.

Массовый подбор линейного персонала. Поиск и отбор резюме кандидатов, скрининг резюме по откликам на job- сайтах. Проведение очных и онлайн...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Уверенное владение ПК (MS Office, 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Заключение трудовых договоров и...

Имеет опыт работы в рекрутинге/HR от 2-х лет. Уверенно владеет ПК (MS Office: Word, Excel — обязательно).

Рекрутинг и подбор: Проведение полного цикла подбора персонала (от анализа вакансии до выхода сотрудника): поиск, интервью, оценка, предложение о работе.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Управленческие качества. Знание трудового законодательства. Знание строительной отрасли в...

Руководство отделом персонала (в подчинении HR-менеджер). Организация и контроль процесса подбора персонала. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы в отделе кадров от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Скрупулезность и внимательность. Личностные характеристики: порядочность, честность...

Кадровое делопроизводство (прием и увольнение работников). Внесение в 1С8 ЗУП персональных данных работников. Сдача отчетности в СФР.

Оконченное высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент, Международные отношения — в приоритете). Опыт точечного подбора и консультирования от 1 года — в сфере...

Точечный подбор управленческих и административных специалистов (5–7 вакансий в месяц по РФ и ОАЭ) с приоритетом на качество, культуру...

Знание методов и технологий построения и ведения тренингов. Знание рынка образовательных услуг (желательно и в сфере девелопмента). Опыт разработки и...

Формировать матрицу компетенций и карьерные траектории сотрудников. Собирать и анализировать информацию о потребностях сотрудников в обучении. Мониторить рынок образовательных услуг...