Вакансии в городе Казань

2) Осуществлять поиск и подбор специалистов по техническим, инженерным, сервисным и коммерческим направлениям (часто — узкие профили с опытом в промышленности...

1) Построить систему подбора персонала с нуля. 4) Разрабатывать и внедрять onboarding/offboarding процессы. 5) Участвовать в адаптации новых сотрудников...

Опыт работы в отделе кадров от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Скрупулезность и внимательность. Личностные характеристики: порядочность, честность...

Кадровое делопроизводство (прием и увольнение работников). Внесение в 1С8 ЗУП персональных данных работников. Сдача отчетности в СФР.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Уверенное владение ПК (MS Office, 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Заключение трудовых договоров и...

Приобретаемый опыт: - Высшее образование в социальной работе, психологии, педагогике или других связанных областях. - Опыт работы с молодежью будет являться преимуществом. -

Выстраивание партнерских отношений с учебными заведениями в регионах присутствия нашего холдинга. Разработка и организация мероприятий по узнаваемости предприятия в студенческой...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами. Высокая степень самоорганизации, ответственности.

Ведение кадрового учета по нескольким юр. лицам. Оформление кадровых документов (прием, перевод, увольнение работников, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений...

Имеет опыт работы в рекрутинге/HR от 2-х лет. Уверенно владеет ПК (MS Office: Word, Excel — обязательно).

Рекрутинг и подбор: Проведение полного цикла подбора персонала (от анализа вакансии до выхода сотрудника): поиск, интервью, оценка, предложение о работе.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Управленческие качества. Знание трудового законодательства. Знание строительной отрасли в...

Руководство отделом персонала (в подчинении HR-менеджер). Организация и контроль процесса подбора персонала. Мониторинг и анализ рынка труда.

опыт активного рекрутинга от 1 года, желательно в продажах, B2C или недвижимости. - понимание психологии продажного персонала: как мотивировать...

1. Строить и запускать систему рекрутинга — от поиска до адаптации: - активный поиск через HH, соцсети, рефералы, нестандартные каналы. -

Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в HR от 2-3 лет, с фокусом на оценку персонала/управление...

Разработка, внедрение и адаптация методологий и процедур оценки персонала. Организация и проведение регулярных оценочных процедур. Подготовка и проведение интервью по...