Наличие высшего образования. Опыта работы на позиции HR. Понимания области развития персонала.
Анализ использования потенциала персонала и подготовка мер его раскрытию. Развитие персонала (обучение). Взаимодействие с высшими и средне-профессиональными учебными заведениями.