Опыт работы в HRBP от 3 лет, желательно в ресторанном бизнесе или ритейле. Понимание специфики работы ресторанов быстрого питания (операционные...
Развитие HR-команды в регионах. Регулярный контакт с HR‑менеджерами, с целью контроля, аналитики и поддержки текущей работы.