Вакансии в городе Ставрополь

Наличие юридического образования будет преимуществом. Опыт работы инспектором по кадрам, специалистом по кадрам, юристом от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат численностью до 80 человек): приемы, переводы, увольнения, выдача справок и т.д.

Знание 1 С ЗУП. Знание трудового законодательства. Опыт работы в аналогичной должности.

Вести КДП по нескольким юр.лицам, в среднем около 500 человек. Проводить оформление на работу, увольнения, больничные листы и отпуск.

Обязанности: Обзвон соискателей, кадровое делопроизводство. Все вопросы по телефону.

Высшее образование. Профессиональная переподготовка в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Опыт работы в медицинских...

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала. Организация документооборота по учету и движению кадров.

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 5 лет. Глубокое знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

Зона ответственности: Управление сотрудниками отдела. Разработка и актуализация локальных нормативных актов организации. Контроль документального оформления кадровых перемещений (прием, перевод, увольнение...

Умение работать в 1 С. Специалист по кадрам должен знать: Законодательные и нормативно-правовые акты. Методические материалы по управлению персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 1. прием, увольнение, перевод сотрудников. 2. составление приказов, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений. 3.

Нам нужен ответственный, стрессоустойчивый, доброжелательный, коммуникабельный сотрудник. Грамотность устной и письменной речи. Уверенный пользователь ПК ( word, Excel, Битрикс).

Оформление приема на работу сотрудника. Оформление увольнения сотрудника. Оформление отпусков сотрудников. Оформление переводов сотрудников. Ведение журналов по охране труда.

Высшее образование (финансовое, экономическое). Опыт работы - от 3 лет. Знание бухгалтерского, налогового законодательства, опыт практического применения. Уверенный пользователь ПК (MS...

Знание программы 1С ЗУП. Формирование кадровых документов по приёму, увольнению, отпускам, командировкам сотрудников. Начисление оплаты труда. Формирование и отправка...

К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриат, квалификацию по специальности, направлению подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и...

Оформление архива. Работа с социальными сетями, системой обработки обращений граждан. Участие в работе по противодействию коррупции в государственном органе.

Наличие высшего образования в области управления персоналом. Наличие среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

знание трудового законодательства, нормативных-правовых актов в данной сфере, правил воинского учета. -Word, Excel, «1С:ЗУП, Предприятие 8.2...

Ведение КДП (всех участков) штатом до 200 человек, кадровой документации, прием, увольнение сотрудников, оформление отпусков, ведение штатного расписания. -