Вакансии в городе Ставрополь

Возможность работать с разными сферами бизнеса. Опыт работы с полным циклом рекрутмента от 2-х лет — умение описывать вакансии, размещать...

Вести полный цикл найма: Формировать портрет идеального кандидата. Создавать стратегию поиска. Размещать объявление о вакансии на работных сайтах и не...

Готовы общаться по телефону. Готовы к обучению. Хотите работать из дома. Грамотно говорите и пишете на русском языке.

Обрабатывать входящие заявки от кандидатов (теплая база). Совершать исходящие звонки и консультировать по условиям сотрудничества. Помогать с регистрацией на сервисе...

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Для работы понадобится: ноутбук или компьютер; гарнитура (микрофон, наушники); стабильный интернет; место, где не будет...

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах на позицию курьера в сервис Яндекс.Еда. Совершать исходящие звонки и проводить телефонное интервью с...

Обладаете грамотной речью и желанием помогать людям. Уверенный пользователь ПК. И для работы у Вас есть: ноутбук или компьютер; гарнитура...

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах на позицию курьера в сервис Яндекс.Еда. Совершать исходящие звонки и проводить телефонное интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Релевантный опыт работы от 1 года. Умение грамотно вести диалог с кандидатами. Грамотная устная и письменная речь. Стремление к росту...

Поиск и подбор персонала на постоянные вакансии (разнорабочие, узкопрофильные специалисты в области производства, инженеры и т.д), поиск сотрудников на...

Опыт работы в подборе от 2 лет. Опыт ведения от 15-ти вакансий одновременно. Высшее образование (Менеджмент/Психология).

Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. Организовывать собеседования с руководителями. Собирать обратную связь по результатам прохождения интервью. Координация кандидатов от...

Рекрутер на удалёнку (можно без опыта). Опыт в кол-центре или подборе — супербонус, но не критично.

Искать и подбирать кандидатов на стройку и в агросектор (поиск активный — не ждем у моря погоды). Проводить телефонные собеседования (ничего...

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

Организация и проведение массового подбора персонала. Анализ рынка труда и адаптация стратегий подбора. Проведение онлайн-собеседований с кандидатами.

Опыт работы на данной позиции будет вашим преимуществом. Умение работать с сайтами поисковиками и социальными сетями. Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Работа с сайтами. Оценка резюме соискателей. Проведение телефонных и личных интервью с соискателями на разные вакансии (массовый подбор, точечные позиции) .

Опыт в подборе персонала разного уровня от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Инициативность и ответственность - готовность погрузиться в...

Подбор персонала (5-10 разноплановых вакансий в работе). Участие в выборе максимально эффективных источников размещения вакансий, привлечение альтернативных источников: социальные...

Высшее образование, опыт работы в HR-менеджменте. Основы организации делопроизводства. Активная жизненная позиция и готовность брать на себя ответственность за...

Подбор персонала разного уровня. Организация системы успешной адаптации. Организация и проведение мероприятий по развитию персонала, работа с кадровым резервом.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Отсутствие совмещения (только фулл-тайм). Желание расти и развиваться. Энергичность. Ответственность. Результатник (процессники на эту должность не подходят).

Подбор , найм и адаптация персонала. Проведение собеседований. Поддержание HR бренда. Поддержание корпоративной культуры.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Опыт работы. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный̆ пользователь ПК, знание офисных программ. Ответственность и исполнительность.

Прием документов для оформления сотрудника. Организация выхода на работу и адаптация новых сотрудников. Кадровое делопроизводство в полном объёме: приемы, переводы...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Опыт работы в HR-сфере от года. Навыки работы с ПК на уровне пользователя. Активная позиция, стремление развиваться в своей...

Поиск кандидатов (самостоятельно и по откликам). Проводить собеседования. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Развиваться лично. Участвовать в развитии компании, в разработке...

Ищем опытных операторов колл-центра / рекрутеров с амбициями и желанием зарабатывать! Опыт в колл-центре / продажах / рекрутменте от 1 года.

Обрабатывать готовые заявки от кандидатов. IP-телефонию, CRM, поток заявок – бери и работай.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.