Вакансии в городе Ставрополь

Адаптивность и стрессоустойчивость. Навыки работы с ПК на уровне пользователя. Активная позиция, стремление развиваться в своей деятельности.

Поиск кандидатов (самостоятельно и по откликам). Развиваться лично. Участвовать в развитии компании, в разработке бизнес-процессов. Работать в команде.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт работы в массовом подборе и умение работать с воронкой.

Полный цикл подбора персонала. Активный поиск кандидатов через специализированные ресурсы, проведение скрининга резюме. Проведение телефонных интервью, оценка соответствия кандидатов базовым...

Работа с документами: отчеты, запросы, ходатайства, заявления. Взаимодействие с госорганами в рамках процедуры банкротства Клиента. Выход в судебные заседания.