Вакансии в городе Ставрополь

Высшее образование. Опыт работы не менее 6 месяцев в массовом подборе. Только основное место работы с ежедневным присутствием в офисе...

Работа в составе отдела по подбору персонала. Массовый и точечный функциональный подбор персонала по всем предприятиям холдинга (рабочий и линейный...

Опыт работы на позициях Менеджер по найму, рекрутер, ресёчер, hr. Внимательность к деталям. Ответственность.

Размещать вакансии на работных сайтах с использованием рекламных инструментов. Отбирать резюме кандидатов, назначать и проводить телефонные и видео-встречи, встречи...

Адаптивность и стрессоустойчивость. Навыки работы с ПК на уровне пользователя. Активная позиция, стремление развиваться в своей деятельности.

Поиск кандидатов (самостоятельно и по откликам). Развиваться лично. Участвовать в развитии компании, в разработке бизнес-процессов. Работать в команде.

Опыт работы в сфере HR или рекрутинга от 1 года. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Грамотная устная и...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений, помощь в решении кадровых вопросов.

Владение методами поиска и подбора кадров, профессиональное владение навыками общения. Открытость, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, аналитические способности. Стремление к профессиональному...

Организация входящего потока кандидатов. Собеседование и отбор. Организация профильного обучения в специализированных учебных центрах. Участие в формировании системы управления и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание пакета прикладных программ MS Office (Word, Exсel). Хорошие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала с момента получения заявки, до выхода нового сотрудника на работу. Размещение вакансий на сайтах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Опыт работы на данной позиции будет вашим преимуществом. Умение работать с сайтами поисковиками и социальными сетями. Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Работа с сайтами. Оценка резюме соискателей. Проведение телефонных и личных интервью с соискателями на разные вакансии (массовый подбор, точечные позиции) .