Вакансии в городе Смоленск

Подбор и оценка персонала. Участие в обучении сотрудников и выстраивании системы мотивации. Реализация HR стратегии и развитие бренда работодателя.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) в компании со штатом...

Руководство HR-процессами гипермаркета (1 менеджер в подчинении). Контроль процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Контроль и ведение...

Начинающий специалист без опыта работы в HR, обладающий желанием развиваться в области управления персоналом. - Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор сотрудников. Общение с кандидатами.

Образование среднее специальное или высшее. Знание КДП, хорошая ориентация в трудовом законодательстве. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь...

Ведение КДП в полном объеме (штат до 35 чел.) + подбор персонала. Адаптация персонала совместно с руководителем. Принятие участия в...

Знания о процессах управления персоналом, трудовом законодательстве и правовых нормах. Ответственность, инициативность, саморазвитие, командный дух. Отличные лидерские и коммуникативные навыки...

Соблюдение внутренней политики и правовых стандартов компании. Развитие корпоративной культуры. Взаимодействие с руководящим составом. Учитывая перспективы развития и повышения объёмов...

У вас есть опыт работы HR от 3 лет. Обладаете опытом создания и внедрения HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, развитие...

Найм персонала: ведение полного цикла точечного подбора (от размещения вакансии до выхода сотрудника). Адаптация сотрудников: организация стажировок, адаптационных мероприятий, сбор...

Опыт работы в системе здравоохранения приветствуется. Высшее образование, наличие стажа работы.

Ведение кадрового делопроизводства. Отчетность в СФР, другие подведомственные учреждения.