Вакансии в городе Смоленск

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала согласно плану подбора (5 -7 вакансий). Проведение собеседований с кандидатами. Участие в адаптации персонала.