Вакансии в городе Смоленск

Мы ищем активного менеджера по подбору персонала, способного оперативно решать вопросы, связанные с персоналом, и погружаться в специфику деятельности нашей...

Поиск кандидатов в соответствии с потребностями предприятия. Подбор производственного персонала, отбор и анкетирование кандидатов: согласование критериев поиска, публикация вакансий, работа...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Имеешь успешный опыт в подборе сотрудников на HH.ru, Linkedin и других Job-сайтах. Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта и...

Выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке. Работать с разными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости.

Уровень образования не ниже среднего специального. С опытом работы в рекрутинге от 1 года.

Полный цикл рекрутинга. Модернизация процесса поиска и найма сотрудников. Административная работа (составление приказов, выдача канцелярских товаров, выполнение иных поручений).

Что ты будешь делать: - опыт в IT-рекрутинге. - понимание функционала разработчиков, аналитиков и тд. - сильные коммуникационные навыки.

Отдел HR занимается отбором IT-специалистов - аналитиков, бухгалтеров, разработчиков и др, курирует адаптацию новых сотрудников, взаимодействует с ВУЗами, организует практики...

Опыт в найме и адаптации людей. Уверенное пользование офисными программами и Google-docs. Умение составлять вакансии на рабочих сайтах с...

Оперативно обрабатывать базу кандидатов и совершать телефонные звонки. Назначать кандидатам интервью. Проводить собеседования. Участвовать в адаптации новичков. Вести отчетность в...