Вакансии в городе Смоленск

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт успешного закрытия вакансий. Умение выстраивать HR-процессы.

Поиск, подбор и найм персонала. Анализ рынка труда. Размещение и контроль вакансий на сайтах по трудоустройству. Самостоятельный поиск кандидатов (холодные...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала в г. Смоленске. Проведение собеседований с кандидатами. Участие в адаптации персонала.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.