Вакансии в городе Смоленск

Опыт работы в подборе, желательно ИТ-персонала (технические специалисты, аналитики). Доброжелательность и открытость к людям. Желание работать и развиваться в...

Полный цикл подбора персонала для масштабирования команды. Взаимодействие с внутренними заказчиками - руководителями отделов, составление портрета кандидата, размещение вакансий, телефонные интервью...

Опыт работы от 1 года. Знание методик подбора персонала, различных источников поиска (уверенное владение hh обязательно). Владение современными технологиями поиска...

Поиск кандидатов по открытым вакансиям, проведение первичного собеседования по телефону. Доведение финалистов до старшего рекрутера. Ведение кандидатов в CRM (СберПодбор).

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации на рабочем месте. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Уверенный пользователь ПК, интернет. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, инициативность, активность. Способность быстро обучаться и ориентироваться в потоке...

Организация полного цикла подбора: поиск, проведение интервью, отбор подходящих кандидатов. Работа с разными job-ресурсами, альтернативными источниками (доступы, обучение предоставляем).