Вакансии в городе Смоленск

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе.

Подбор персонала на рядовые позиции по нескольким объектам. Контроль выхода сотрудников в смену. Ведение Табеля учета рабочего времени.