Вакансии в городе Южно-Сахалинск

Требования:Специалист по кадрам должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом, трудовое законодательство Российской Федерации...

2.1. Обеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом. 2.2. Осуществляет сбор и проверку личных документов работников. 2.3.

Целеустремленность, результативность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в подборе персонала.

Реализация всех процессов работы с персоналом в курируемых подразделениях (подбор персонала, адаптация, наставничество, обучение, оценка по окончанию испытательного срока, ежегодная...

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от 1 года. Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов. Грамотная речь и...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Активный поиск через рекрутинговые площадки, соцсети и базы резюме.

Наличие специального (экономического) образования. Знание основ ТК и НК РФ. Навыки работы в бухгалтерских программах ЗУП и Excel.

Прием и контроль первичной документации. Расчет заработной платы. Начисление отпускных и прочих компенсационных выплат. Обработка листов нетрудоспособности. Формирование и сдача...

Практическое знание направлений работы с персоналом: оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, системы мотивации персонала, корпоративная культура и др.

Адаптация новых работников, работа с карьерными траекториями (ведение новичка с момента трудоустройства, определение точек роста работника, сопровождение его движения).

Знакомство с корпоративной культурой. Опыт работы в данной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Рассматриваться сотрудники только с полным резюме, сопроводительное письмо, приветствуется.

1) Подбор персонала: -Поиск и отбор кандидатов. -Проведение собеседований. -Оформление новых сотрудников. -Размещение вакансий. 2) Кадровое администрирование. -Ведение кадрового учета. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к...