Вакансии в городе Южно-Сахалинск

Активность и желание зарабатывать. Коммуникативные навыки. Наличие смартфона или пк/ноутбука с выходом в интернет.

Подбор кандидатов. Работа только с входящими заявками (без обзвонов).

Знакомство с методами рекрутинга. Грамотно поставленная речь. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала. Составление портрета вакансии. Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии. Поиск кандидатов по разным источникам.

Хорошее владение ПК (обязательно хорошее знание Word, Excel). Желателен опыт бронирования ж/д и авиа билетов.

Планирование и организация смены персонала на объекте (составление графиков сменности персонала, организация транспортировки - заезда/выезда работников). Подбор кандидатов на открытые...

С опытом в HR от года до трех. С отличными навыками общения и умением слушать. С глубоким пониманием HR-инструментов...

Разработкой объявлений о вакансиях и их размещением. Организацией и проведением интервью с кандидатами. Тщательной оценкой потенциала претендентов. Ведением подробной отчетности...

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Демократичный руководитель, открытый к диалогу и готовностью делиться опытом. Образование - не ниже средне специального. Грамотная устная и письменная речь.

Мы стабильная, активно развивающаяся компания - Федеральный Центр Банкротства. Осуществляем деятельность по сопровождению процедуры банкротства физических лиц. Активная команда, доброжелательная атмосфера...

Опыт работы по подбору персонала будет Вашим преимуществом. Вакансия подходит для начинающих специалистов. Грамотная речь и письмо. Коммуникабельность и нацеленность...

Активный поиск кандидатов в открытых источниках. Приглашение на собеседование кандидатов. Размещение вакансий. Работа с откликами.

Целеустремленность, результативность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в подборе персонала.

Реализация всех процессов работы с персоналом в курируемых подразделениях (подбор персонала, адаптация, наставничество, обучение, оценка по окончанию испытательного срока, ежегодная...

Готовы взять сотрудника без опыта работы и научить этой интересной и ответственной профессии. Главные критерии отбора - желание обучаться и работа...

Ключевая задача этой должности - поиск и найм персонала (бариста, повара, сотрудники в управляющую компанию). Также в обязанности входит: Организация адаптации...