Вакансии в городе Южно-Сахалинск

Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, доброжелательность, исполнительность. Знание компьютера (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).

Работа с клиентами и слушателями по телефону и в офисе. Прием входящих звонков, консультирование. Ведение учёта посещаемости клиентов.

Стаж работы от 2 лет. -знание Трудового Законодательства. -умение работать в программе 1С:ЗУП. - умение работать в многозадачности.

Обеспечение укомплектования организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации. - Осуществляет поиск и...

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом...

Организация процесса работы группы адаптации на новом объекте строительства. Адаптация новых работников (ведение новичка с момента заезда на вахту до...

Целеустремленность, результативность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в подборе персонала.

Реализация всех процессов работы с персоналом в курируемых подразделениях (подбор персонала, адаптация, наставничество, обучение, оценка по окончанию испытательного срока, ежегодная...

Наличие специального (экономического) образования. Знание основ ТК и НК РФ. Навыки работы в бухгалтерских программах ЗУП и Excel.

Прием и контроль первичной документации. Расчет заработной платы. Начисление отпускных и прочих компенсационных выплат. Обработка листов нетрудоспособности. Формирование и сдача...

Высшее образование приветствуется. Опыт работы от 1 года. Навыки массового подбора, практические знания процесса подбора персонала.

Ведение подбора персонала: руководители, ключевые специалисты, рабочие специальности. Проведение первичных интервью, анкетирование и тестирование (личные и профессиональные компетенции).

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к...

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от 1 года. Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов. Грамотная речь и...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Активный поиск через рекрутинговые площадки, соцсети и базы резюме.