Вакансии в городе Южно-Сахалинск

Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и...

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Наличие специального (экономического) образования. Знание основ ТК и НК РФ. Навыки работы в бухгалтерских программах ЗУП и Excel.

Прием и контроль первичной документации. Расчет заработной платы. Начисление отпускных и прочих компенсационных выплат. Обработка листов нетрудоспособности. Формирование и сдача...

Опыт работы в HR в течение года. Желания учиться. Опыт в проведении собеседований. Знание Excel.

Подбор персонала. Поиск альтернативных решений. Проведение собеседований с кандидатами. Составление офферов.

Опыт работы от 1 года. Знание инструментов оценки персонала. Вежливость, внимательность. Грамотная речь и письмо. Знание рынка труда и ресурсов...

1.Поиск кандидатов, удовлетворяющих требованиям компании. 2. Отбор и аналитика резюме кандидатов. 3. Телефонные интервью, холодные звонки кандидатам. 4.

Квалификация: высшее. Высшее профессиональное образование, умения работать в 1:С ЗКГУ, вести кадровое делопроизводство, опыт работы в медицинской сфере обязателен.

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, организационной, распорядительной и пр.).