Опыт работы в HR в течении года. Желания учиться. Опыт в проведении собеседований. Знание Excel.
Подбор персонала. Поиск альтернативных решений. Создание системы адаптации кадров, проведение обучения для новичков. Учет аналитики подбора персонала и основных отчетов.