Вакансии в городе Якутск

Опыт работы HR-специалистом от 1 года. Знание методов поиска и отбора кандидатов. Умение вести кадровое делопроизводство. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала на все уровни: от линейных сотрудников до руководителей. Ведение кадрового учета и документации. Ввод новых сотрудников в должность...

Обязателен опыт работы HR-специалистом от 1 года, без опыта работы не рассматриваем. Знание методов поиска и отбора кандидатов.

Подбор персонала на все уровни: от линейных сотрудников до руководителей. Ведение кадрового учета и документации. Ввод новых сотрудников в должность...

Опыт работы в бюджетных организациях. Знание программы 1С зарплата. Знание русского и якутского языка.

Оформление трудовых договоров — заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, хранение документов. Приказная работа — подготовка приказов на приём, отпуск, командировку, перевод...

Высшее профильное образование. Пунктуальность, высокая исполнительская дисциплина, ответственность. Желание работать.

Обеспечение укомплектования работниками вакантные должности. Ведение кадрового учета, военного учета и кадрового делопроизводства в 1С ЗИК. Составление и своевременная...

Умение работать с возражениями сотрудников. Навык проведения интервью по компетенциям и оценки персонала. Опыт работы от 2 лет в области...

Развитие персонала (кадровый резерв, оценка персонала, работа с молодыми специалистами). Адаптация персонала (приветственные встречи, опросы, аналитика). Организация корпоративных праздников и...

Требования: Опыт работы в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК (1С, ЗУП). Ответственность, ориентация на результат. Коммуникабельность, умение работать в...

Обязанности: Подбор персонала (поиск, найм, отбор). Работа с поисковыми сайтами. Проведение телефонных переговоров с соискателями. Ведение кадрового делопроизводства.

Высшее психологическое или педагогическое образование. Опыт работы в производственной, горнодобывающей или промышленной компании. Опыт от 3-х лет в организации...

Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку...

Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция — преимущество). Опыт работы специалистом по кадрам от 2–3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников). Формирование и ведение личных дел работников, оформление приказов, трудовых договоров...