Вакансии в городе Якутск

Какого сотрудника мы хотим видеть в нашей команде? — Хорошего переговорщика, с грамотной речью. — Активного и желающего развиваться в продажах. —

Холодные звонки. — Работа с заявками. — Ведение сделок до заключения договора и получения денег.

Опыт работы руководителем отдела продаж и успешный опыт личных продаж от 1 года. Знание CRM-системы Битрикс24 будет преимуществом.

Планирование и контроль работы отдела. Достижение плана продаж по выручке и конверсии. Аналитика (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий...

Свободное владение якутского языка. Развитые коммуникативные навыки. Быть ответственным за результат. Иметь желание расти и развиваться в продажах.

1. Проводить консультации клиентов. 2. Вести базу в CRM системе (Bitrix24). 3. Работать с теплой и горячей базой входящих...

Работал(а) в продажах или имеешь интерес к этой сфере. Имеешь грамотную устную и письменную речь. Хочешь развивать и наращивать...

Пройти обучение, чтобы изучить продукт и технологию продаж компании. Дни обучения будут оплачиваться как рабочие. Качественно проводить переговоры с клиентами...

Опыт работы в сфере управления персоналом будет преимуществом. Умение и желание работать на результат. Желание развиваться в сфере HR.

Своевременная и качественная забота о здоровье зубов и красоте улыбки. Развитие и привитие культуры заботы о здоровье всей полости рта.

Высшее строительное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Умение вести все виды документации, составлять планы и...

Разрабатывать, подготавливать, согласовывать проектную документацию по ведению строительства и обеспечивать ею участки производства работ. Осуществлять контроль передачи Заказчиком проектной и...

Опыт работы в сфере управления персоналом будет преимуществом. Грамотная речь‚ нацеленность на результат. Самостоятельность. Активность, ответственность, развитый эмоциональный интеллект.

Своевременно и качественно закрытые вакансии. Контроль и проведение адаптации новичков. Анализ и предложения по снижению текучести кадров. Развивать HR-бренд.