Вакансии в городе Якутск

Опыт работы в рекрутинге. - Образование не ниже среднего. - Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат. - Навыки работы с ПК (MS...

Массовый подбор и адаптация персонала. - Предложения по оптимизации и улучшению процессов рекрутмента. - Оценка эффективности работы сотрудников. - Поддержание должностных папок и...

Группа компаний общественного питания в поисках HR- менеджера (с функциями кадрового специалиста) с опытом работы от 1 года до 3...

Подбор и поиск персонала (рабочие специальности и линейный персонал). - Адаптация новых сотрудников (обучение по стандартам компании).

Опыт работы в сфере управления персоналом будет преимуществом. Грамотная речь‚ нацеленность на результат. Самостоятельность. Активность, ответственность, развитый эмоциональный интеллект.

Своевременно и качественно закрытые вакансии. Контроль и проведение адаптации новичков. Анализ и предложения по снижению текучести кадров. Развивать HR-бренд.

Высшее образование, предпочтительно нефтегазовое дело, экономика и финансы, социология, психология, управление персоналом. Опыт успешной работы в кадровых агентствах или in...

Экспертная роль в области подбора и адаптации персонала, которая принимает участие в проектах по развитию и автоматизации HR процессов, повышении...

Аналогичный опыт работы не менее года. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Навык ведения деловой переписки.

Согласование критериев поиска и ожидаемого профиля кандидатов с руководителем. Размещение вакансий, обработка откликов, анализ резюме. Поиск и проведение первичного отбора...

Отличные коммуникативные и организаторские способности. - Успешный опыт найма персонала. - Целеустремленность, результативность. - Быстрая обучаемость и умение работать с множеством задач одновременно. -

Подбор персонала на всех уровнях (отдел продаж, топ-менеджмент, руководители, специалисты). - Введение в должность новых сотрудников и помощь в их...

опыт работы в данной должности приветствуется. - образование не ниже среднего. - грамотная речь. - умение анализировать данные. - активная позиция и готовность развиваться. -

Поиск и привлечение кандитатов. - Расширение каналов поиска сотрудников. - Проведение собеседований. - Закрепление новичков в магазинах.