Вакансии в городе Саратов

Образование среднее-профессиональное, высшее. Опыт работы от 1 года в сфере HR или в сфере продаж. Знание ПК на уровне...

Управление командой подбора. Подбор АУП. Анализ рынка труда. Ведение внутренней CRM. Своевременное закрытие потребности в персонале. Координация группы подбора (приоритетные...

Опыт работы на руководящей должности не менее 6 мес. в массовом подборе. — Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду. —

Руководство командой, включая постановку задач, распределение ресурсов и контроль выполнения (до 15-ти рекрутеров). — Обеспечение достижения поставленных целей и ключевых...

Опыт работы на промышленных предприятиях, понимание технологических процессов (машиностроение, механосборочное производство). — Высшее профессиональное образование (экономическое или техническое). — Обязателен опыт работы...

Будущие задачи: — Рассчитывать и вести фонды заработной платы, контролировать и анализировать их расходование. — Организовывать работы по нормированию труда, анализировать выполнение...

Профильное образование. Результативность. Ответственность.

Группа занятий - 1212 Управляющие трудовыми ресурсами; 2424 Специалисты в области подготовки и развития персонала; 2423 Специалисты в области подбора и...

Занимались проектным менеджментом, руководили удалёнными командами, в том числе супервайзерами и тимлидами, от года. Знаете, как работать с данными: метриками...

Формировать задачи для команды из бизнес-целей компании, распределять сотрудников между менеджерами и помогать менеджерам в сложных ситуациях.

Опыт работы HR-менеджером/ HR BP/ руководителем HR службы в крупных компаниях. Знания трудового законодательства, нормативных документов в области трудовых...

Управление HR – процессами завода: планирование, подбор, адаптация, аудит, оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва. Организация работы по...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы руководителем отдела HR или HR Бизнес-партнером – от 3-х лет.

Формирование и реализация единой HR-стратегии для группы компаний (IT и техническое обслуживание зданий). Стратегическое управление подбором и ведением кадров...