Всего найдено 67 вакансий
Саратов
Опыт не важен. Всему с удовольствием научим. * Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. * Коммуникабельность. * Дружелюбие. * Ответственность. * Пунктуальность. * Соблюдение субординации. *
Встречать и консультировать гостей. Проводить игры и мероприятия. Поддерживать чистоту и делать генеральную уборку. Публиковать посты в соц.сетях.
Саратов
Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях кассир, продавец, продавец консультант, работник торгового зала, товаровед, мерчендайзер и...
Организовывать работу грузчиков и продавцов-кассиров. Замещать заведующего магазином на время его отсутствия. Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники.
Саратов
желание расти и развиваться вместе с нами. - можно без опыта работы ( всему научим , от вас желание работать ). - ответственность , внимательность , активность...
консультирование по услугам студии ( шугаринг/ воск/ лазер / электроэпиляция ), коррекция фигуры ( аппаратный массаж ). - запись на визит ( переписки в тг ) , звонки. -
Саратов
Опытный пользователь MS Office. Опыт работы в сфере обслуживания и телефонного общения с клиентами приветствуется. Грамотная письменная и устная речь.
Встреча клиентов автосалона, первичная консультация, направление к специалисту. Прием и распределение входящих телефонных звонков (приветствие клиента, первичная консультация, соединение с...
Саратов
Опыт работы в стоматологии или частной клиники. Грамотная устная и письменная речь, аккуратность, пунктуальность, хорошо развитые коммуникативные навыки.
Предоставление качественного сервиса пациентам (встреча посетителей клиники, запись пациентов, консультирование по оказываемым услугам и ценообразованию, оформление медицинских карт и сопутствующих...
Саратов
Ты интересуешься миром красоты. Тебе важно работать на результат и достигать поставленных целей.
Обеспечивать эффективную работу и управлять показателями магазина. Контролировать стандарты мерчандайзинга и товарооборот. Управлять коллективом, проводить собеседования и адаптировать новых сотрудников.