Вакансии в городе Саратов

Опыт работы от 1 года. Желание учиться, расти в профессиональном плане и достигать лучших результатов будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Публикация объявлений о вакансиях. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Поиск, анализ и подбор персонала на разных площадках.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Грамотная речь, коммуникабельность, доброжелательность.

Активный поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Размещение вакансий на различных площадках (интернет порталы,печатные СМИ, радио...

Высшее или среднее законченное образование. Опыт работы в HR от 2-х лет. Желание и амбиции вырасти до полноценного лидера...

Вести полный цикл найма. От снятия заявки с заказчика до вывода финального кандидата — на трудоустройство. Вести полный цикл адаптации.

Опыт работы в контроле качества, продаж или подбора от 1 года. Знания основ подбора массового персонала и/или телефонных продаж.

Контроль качества работы отдела подбора: скорость, качество и количество звонков, обработанных лидов, приглашенных и оформленных кандидатов. Контроль качества работы отдела...

Имеете высшее образование (дополнительное образование в сфере кадрового администрирования будет являться преимуществом). Знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Ведение кадрового делопроизводства, оформление кадровых мероприятий, таких как прием, перевод, увольнение, отпуск, ведение табеля учета рабочего времени, работа со штатным...

Что ты будешь делать: У тебя есть опыт в HR (подбор, адаптация, развитие) от 3 лет.

Вести подбор не просто сотрудников, а людей, которые светятся. Поддерживать, развивать, вдохновлять. Беседа с HR. Беседа с руководителем. Оффер.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Уверенность в общении, инициативность, внимательность к деталям. Опыт в подборе персонала будет плюсом. Гибкость и скорость принятия решений.

Активный поиск кандидатов: работные сайты, соц.сети, рекомендации. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Поддержка новых сотрудников: адаптация, навигация, личные встречи.

Опыт работы с людьми работы желателен. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, доброжелательность, бесконфликтность. Инициативность, умение работать в команде.

Адаптировать новых сотрудников на производстве. Участвовать в разработке мотивации, в развитии Корпоративной культуры. Участвовать в оценке и обучении персонала.

Нужен активный и целеустремленный менеджер по подбору персонала! - Опыт работы не обязателен, главное желание развиваться и зарабатывать. Мы научим как.

Составление и размещение вакансии на сайтах по поиску работы. - Работа с откликами, приглашение на собеседование (звонки или через мессенджеры). -

Ответственность. Пунктуальность. Коммуникабельность.

Оформление приема/увольнения сотрудников (отправление отчетности в СФР через «КонтурЭкстерн»). Составление и хранение приказов по личному составу. Ознакомление сотрудников с...

Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, знание программы 1С (8.3). Высшее образование.

Работа с суммированным учетом рабочего времени (СУРВ). Ведение табеля учета рабочего времени. Составление приказов и распоряжений по премиям, инвентаризациям.

Опыт в обучении людей и организации тренингов. - Знание методологии разработки и проведения тренингов. - Опыт проведения тренингов по продажам. -

Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий. - Разработка программ обучения по технике продаж. - Проведение тренингов по продажам...

Уверенный пользователь ПК, опыт деловой переписки, опыт ведения документации, умение работать в режиме многозадачности. Наличие профильного образования по специальности «Психология».

Профориентация безработных граждан. Психологическая поддержка. Организация социальной адаптации. Проведение профориентационных мероприятий с гражданами разных категорий. Организация профтуров для школьников и...

Будет плюсом опыт в розничных продажах, наставничестве или тренерской деятельности. Коммуникабельность и терпеливость. Ответственность и организованность. Умение объяснить сложное простым...

Обучать сотрудников Компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество. Помогать в развитии навыков продаж и коммуникации сотрудников.

Позитивно мыслит в любых ситуациях. Стремится развиваться в HR. Умеет общаться с людьми. Грамотно пишет и говорит. Ответственен и исполнителен.

Поиск и отбор кандидатов на актуальные вакансии. Проведение телефонных интервью. Ведение базы соискателей.

Необходимые знания и умения в:

Организация обучения персонала. Организация адаптации и стажировки персонала. Формирование кадрового резерва. Подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценочных мероприятий...