Вакансии в городе Саратов

Опыт работы в HR, рекрутинге, адаптации и развитии персонала. Практический опыт выстраивания корпоративной культуры и повышения вовлеченности команды в работу.

Разработать и реализовать HR-стратегию с учетом бизнес-целей компании. Контроль и ведение бизнес-процессов адаптации, обучения нового персонала и...

Опыт работы на руководящей должности не менее 6 мес. в массовом подборе. — Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду. —

Руководство командой, включая постановку задач, распределение ресурсов и контроль выполнения (до 15-ти рекрутеров). — Обеспечение достижения поставленных целей и ключевых...

Опыт работы на промышленных предприятиях, понимание технологических процессов (машиностроение, механосборочное производство). — Высшее профессиональное образование (экономическое или техническое). — Обязателен опыт работы...

Будущие задачи: — Рассчитывать и вести фонды заработной платы, контролировать и анализировать их расходование. — Организовывать работы по нормированию труда, анализировать выполнение...

Профильное образование. Результативность. Ответственность.

Группа занятий - 1212 Управляющие трудовыми ресурсами; 2424 Специалисты в области подготовки и развития персонала; 2423 Специалисты в области подбора и...

Занимались проектным менеджментом, руководили удалёнными командами, в том числе супервайзерами и тимлидами, от года. Знаете, как работать с данными: метриками...

Формировать задачи для команды из бизнес-целей компании, распределять сотрудников между менеджерами и помогать менеджерам в сложных ситуациях.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы руководителем отдела HR или HR Бизнес-партнером – от 3-х лет.

Формирование и реализация единой HR-стратегии для группы компаний (IT и техническое обслуживание зданий). Стратегическое управление подбором и ведением кадров...