Вакансии в городе Саратов

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в офисы продаж билайн. Размещать вакансии в открытых источниках. Дистанционный формат работы,в офис нужно приезжать...

Опыт работы в подборе персонала. Навыки ведения телефонных переговоров. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Грамотная устная и...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, СМИ и соц. сетях. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт работы 1-3 года обязателен. - Готовность много работать и обучаться. - Инициативность и умение работать самостоятельно.

Пунктуальность. Коммуникабельность. Обучаемость.

Выставление объявлений. Разбор откликов. Ответы на вопросов кандидатов. Проведение анкетирования. Закрытие позиций в срок.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде. -

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Опытом работы в подборе персонала или опытом работы в продажах от 1 года. Хорошими коммуникативными навыками. Желанием развиваться в HR...

Подбор персонала (от 4 до 6 вакансий в месяц). Участие в адаптации персонала.

Желателен опыт в подборе персонала от 6 месяцев (приветствуется опыт массового подбора). Навыки активного поиска кандидатов через различные ресурсы (hh.ru...

Полный цикл подбора персонала на массовые вакансии (рабочие специальности, вахтовый метод). Проведение телефонных интервью по готовым скриптам, оценка профессиональных и...

Oпыт рaботы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Ответственность. Активность. Коммуникабельность, усидчивость и внимательность.

Взаимодeйствать с сoискaтелями по телeфoну пo зaранee пpeдoставленнoй бaзе. Уточнять актуaльность поиска рабoты. Рабoтать c базами дaнных и чатами.

Открытость. Готовность давать и получать обратную связь. - Ответственность. Принимать ответственность за всё, что происходит. - опыт работы на аналогичной позиции от...

закрывать вакансии (массовый и точечный подбор). - ведение табеля учета рабочего времени, проверка служебных записок. - частичное ведение КДП. - помогать формировать корпоративную...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Работали в IT-сорсинге минимум полгода — будет плюсом. Умеете планировать своё время...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Успешный опыт в закрытие точечных позиций от 1 года. Возможность организовать свое рабочее место. Личные качества: ответственность, активность, инициативность, высокая...

Поиск и подбор персонала в сфере продаж (дизайнер-консультант), а также на другие "точечные" позиции. Организация входящего потока соискателей.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор сотрудников на производство). - Проведение телефонных интервью. - Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества.

Грамотная речь и способность четко доносить мысли. - Умение структурировать информацию и находить нужное в потоке данных. - Навыки работы с офисными...

Организация полного цикла подбора. - Погружение в бизнес-процессы, чтобы понять, кто и зачем нужен в команде. - Ведение базы кандидатов, сопровождение...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность.

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Осуществление поиска резюме кандидатов в интернет-ресурсах...

Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие) желательно в аутсорсинге.

Поиск линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие)работа вахтой от 15 смен по Москве и МО,Рязань, Санкт Петербург, и др...

Опыт работы в массовом подборе будет приоритетным. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Ответственность, коммуникабельность, внимательность...

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе. Размещение вакансий на рабочих...