Вакансии в городе Саратов

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание «1С: 8.3 Зарплата и Кадры». Знание кадрового делопроизводства и трудового...

Ведение кадрового делопроизводства в 1:С 8.3 Зарплата и Кадры. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных...

Увepeнный пользoватeль ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Наличие ПК, доступ в интернет.

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание основ трудового законодательства РФ. Уверенное владение навыками активного поиска и технологиями проведения...

Повышенная коммуникабельность по телефону. Опыт работы в продажах, рекрутинге, наборе персонала, общении с людьми, консультирование. Умение самостоятельно правильно организовывать своё...

Общение с кандидатами по телефону и переписке, информирование кандидата. Прозвон лидов из различных источников. Ведение кандидата.

Что ты будешь делать: У тебя есть опыт в HR (подбор, адаптация, развитие) от 3 лет.

Вести подбор не просто сотрудников, а людей, которые светятся. Поддерживать, развивать, вдохновлять. Беседа с HR. Беседа с руководителем. Оффер.

Высшее техническое образование. Знание правил и норм по охране труда и технике безопасности, а также законов и иных нормативных правовых...

Организация профессионального обучения, повышения квалификации, тренажерной подготовки, технической учебы. Участие в организации и проведении соревнований профмастерства. Формирование и ведение отчетности.

Найм новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.

Знание ТК РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и ведении воинского учета. Хорошее владение Excel и 1 С ЗУП.

Ведение КДП (личные дела, трудовые договоры, должностные инструкции, приём, кадровые переводы, отпуска, командировки, увольнения). Ведение воинского учета (приемы, увольнения).

Высшее образование. Опыт администрирования процессов, ведения документов в программах внутреннего учета. Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Высокий уровень коммуникабельности, эмпатии...

Организация внешнего и внутреннего обучения на территории компании: подготовка списка участников, бейджей, информационных листов, рассылка сообщений, создание конференций в мессенджерах...

Хочешь начать карьеру в HR, но нет опыта? Отлично! Мы верим, что главное — желание расти и прокачивать свои навыки, а...

Размещать вакансии на job-площадках и в соцсетях.

Успешный опыт в подборе, адаптации и мотивации персонала. Понимание роли Корпоративной культуры Компании. Знание методик подбора персонала, мотиваторов сотрудников.

Осуществлять весь цикл поиска и подбора сотрудников. Решать задачи по увеличению потока кандидатов и повышению эффективности воронки подбора.

Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Занесение работника в базу данных, ее ведение (качественный и количественный состав). Сбор заявлений, справок для предоставления в отдел по работе...

Опыт работы в HR-сфере (подбор, делопроизводство) от 1-2 лет. Понимание полного цикла подбора, опыт работы с вакансиями разных...

Проведение полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, инженеры, менеджеры, административный персонал). Анализ рынка труда, поиск и привлечение кандидатов через различные...

Знание программ 1С Предприятие 8.3, ЗУП, желательно знание Битрикс 24. Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, отпуска, командировки, премирование (до 350 человек), более 20 юр лиц.

Высшее образование. Опыт работы в HR направлении не менее 3 лет. Знание Трудового законодательства РФ и КДП. Уверенный пользователь (1...

Ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета. Ведение наградных материалов на работников. Договорная деятельность. Участие в HR-проектах Компании.

Высшее образование. Знание Трудового законодательства. Знание технологий и методов оценки компетенции и личностных качеств и характеристик. Стаж работы не менее...

Обеспечение предприятия профессиональными кадрами. Обязанности: Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и социальных программ. Отличные коммуникативные навыки...

Оформляет на работников наградные материалы. Ведет учет и отчетность по вопросам социальной поддержки персонала.

Высшее образование. Опыт работы с людьми. Знание Excel, Power Point. Высокий уровень системного мышления, внимательности и организованности. Базовые знания андрагогики.

Участие в процедурах Ассессмент-центров и Центров развития сотрудников (наблюдение, оценка, обратная связь). Ведение отчетности по оценочным мероприятиям.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в закрытии производственных вакансий, понимание специфики рынка). Уверенное владение ПК, excel...

Закрытие закрепленных вакансий в соответствии с профилями должности. Проведение очных и онлайн интервью с кандидатами, составление характеристики на кандидатов по...

Высшее образование. Опыт работы с региональными вакансиями.

Ведение полного цикла подбора персонала (от снятия заявки на подбор специалиста (составления профиля должности) до согласования выхода на работу): вакансии...