Вакансии в городе Саратов

Опыт работы рекрутером обязателен от 1 года. Знание методов и инструментов поиска и отбора кандидатов. Умение пользоваться платформами для поиска...

Размещение вакансий на различных платформах и сайтах по трудоустройству. Использование баз данных и социальных сетей для поиска подходящих кандидатов.

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Поддерживать порядок в базе кандидатов. У тебя есть внутренний драйв и позитив, который чувствуют другие. У тебя был опыт в...

Рекрутёр / HR-специалист по подбору персонала. Работать с откликами и звонками кандидатов. Контролировать, чтобы кандидаты доходили до конца и не...

Тебе нравится общаться, вдохновлять и заряжать людей. Ты ответственный и умеешь доводить начатое до результата. У тебя хороший темп, ты...

Контролировать, чтобы кандидаты прошли демо до конца. Записывать лучших на встречу с руководителем. Вести учёт кандидатов, чтобы ничего не потерялось.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Образование: высшее (психология, управление персоналом, менеджмент). Дополнительное HR-образование – преимущество.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...