Саратов
Опыт в массовом подборе или активном поиске сотрудников будет преимуществом. Умение работать в быстром темпе и с большим объемом вакансий.
Холодный поиск кандидатов на позиции: товароведы, директора дарксторов, старшие операторы кухонь. Ведение полного цикла подбора: от поиска до выхода кандидата...