Саратов
Системность, пунктуальность, неконфликтность и эмпатичность, коммуникабельность, соблюдение дедлайнов и аналитический склад ума, стремление к росту.
Развитие компании, увеличение показателей выручки. Распределение и делегирование полномочий между сотрудниками. Взаимодействие с клиентами и сотрудниками, решение конфликтных ситуаций.