Вакансии в городе Саратов

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт ведения вакансий разного уровня.

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах. Проведение интервью, комплексная оценка кандидатов.

Опыт работы HR-специалистом / HR-менеджером или в иной смежной должности от 1 года. Готовность и потребность в постоянном развитии...

Поиск персонала (бухгалтеры, финансисты). Развитие действующего персонала через работу с направлениями: ​​​​​​Работа над развитием HR-бренда компании.