Вакансии в городе Саратов

Желание работать и зарабатывать. Нацеленность на результат. Аналитические способности, исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит...

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.

Любите и умеете общаться. Внимательны к людям и их проблемам. Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять.

Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях Выполнять стандарты работы на высоком уровне.

Опыт работы на аналогичной должности ( желательно). - Активная жизненная позиция и нацеленность на результат. - Лидерские качества. - Ответственность.

Управление деятельностью магазина. - Обучение и адаптация сотрудников. - Обеспечение выполнение показателей KPI.

Активную жизненную позицию. Энергичность и готовность к новым вызовам — это то, что отличает тебя от других. Нацеленность на результат.

Наставничество, адаптация и развитие сотрудников. Важная задача — помочь новым сотрудникам быстро влиться в коллектив, развивать их навыки и повышать мотивацию.

Ответственность, внимательность и организованность. Опыт работы не требуется, мы готовы обучать!

Организация и контроль работы продавцов, обеспечение их эффективной работы. Контроль за качеством обслуживания клиентов и соблюдением стандартов компании.

Легко обучаешься, свободно усваиваешь новую информацию. Уверенный пользователь ПК. Тебе важно видеть результат своей работы, и ты хочешь помогать людям.

Подбирать клиентам средства коррекции зрения, аксессуары и расходные материалы. Принимать заказы на изготовление и ремонт очков. Работать с кассой и...

Активную жизненную позицию. Энергичность и готовность к новым вызовам — это то, что отличает тебя от других. Нацеленность на результат.

Наставничество, адаптация и развитие сотрудников. Важная задача — помочь новым сотрудникам быстро влиться в коллектив, развивать их навыки и повышать мотивацию.