Вакансии в городе Саратов

Профильный опыт от 3х лет. Активная жизненная позиция. Любовь к профессии. Постоянное профильное развитие.

Аудит HR функции. Выстраивание системы подбора и адаптации. Работа с HR брендом. Выстраивание функции развития персонала. Работа с коллективом.

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет.

Кадровое обеспечение в полном объеме, более 1000 чел. Организация внешнего обучения работников, повышения квалификации работников, профессиональной переподготовки персонала.

Профильное образование. Результативность. Ответственность.

Специалист по управлению персоналом организации - код специализации 07.003. Группа занятий - 1212 Управляющие трудовыми ресурсами; 2424 Специалисты в области подготовки...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).