Вакансии в городе Саратов

Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в...

Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...

уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -

поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -

Иметь опыт работы в сфере HR - must have. Быть готовым к командировкам (примерно 1 раз в квартал на 2 недели).

Проводить встречи 1на1 с сотрудниками (раз в квартал). Проводить опросы eNPS раз в полгода. Анализировать результаты, выявлять узкие...

Образование высшее, среднее специальное, приоритет- курс тренеров. Позитивный настрой, умение «включить» аудиторию, заряд на результат, ответственность и пунктуальность.

Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий. Проведение продуктовых тренингов. Ведение отчетности.

У Вас есть опыт работы в сфере персонала.

Подбор кандидатов на должность курьер, сборщик, автокурьер с использованием всевозможных ресурсов и современных методов подбора персонала. Отбор кандидатов в соответствии...

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в сфере подбора персонала. - Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет...

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). - Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов. -

Высшее образование. Опыт подбора персонала. Опыт организации мероприятий желателен. Ответственность, ориентация на результат. Грамотная речь.

Организация полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск, отбор, оценка. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Работа с учебными заведениями: организация...

Профильное образование( делопроизводитель/юрист/управление персоналом). — Опыт работы от 1 года. — Умение работать в команде. — Уверенный пользователь ПК; 1С...

Кадровое делопроизводство (работа с табелями, приемами, переводами, увольнениями). — Подготовка справок и отчетов. — Подбор персонала (размещение вакансий, обработка резюме, телефонное интервью...

Высшее образование (педагогическое / техническое, при опыте работы в сфере образования приветствуется). Опыт методической работы. Умение работать в режиме многозадачности.

Участие в организации учебного процесса для производственного персонала, впервые осваивающего рабочие профессии. Разработка и корректировка планов обучения, расписания занятий.

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Высшее образование. Знание инструментов поиска, подбора и оценки кандидатов. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Размещение вакансий на различных площадках (интернет порталы,печатные СМИ, радио...

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Адаптация персонала.

Опыт работы будет преимуществом, но готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом в подборе/без опыта, но с желанием обучаться и...

Ведение проектов по адаптации и обучению сотрудников отделов: формирование и описание проекта. Взаимодействие с экспертами, участие в разработке программ обучения.

Опыт управления коллективом и умение работать в команде. Ответственность, организованность, коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

Вывод персонала на объекты Заказчика , определение потребности в персонале. Организация работы персонала на объекте : график, прием, вывод сотрудников, взаимодействие с...

Релевантный опыт работы от 1 года. Коммуникабельность и навыки делового общения. Владение основными методами подбора персонала. Умение самостоятельно организовывать свой...

Скрининг резюме и первичное интервью. Обработка откликов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Сбор и ведение базы кандидатов (кадровый резерв).

Общительность и доброжелательность к людям. Ответственный подход к работе. Грамотная устная и письменная речь.

Вести поиск персонала. Размещать вакансии в различных источниках привлечения персонала. Вести самостоятельный поиск кандидатов. Проводить телефонное интервью с кандидатами (входящие...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт ведения вакансий разного уровня.

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах. Проведение интервью, комплексная оценка кандидатов.

Активная жизненная позиция. Опыт подбора и желание развиваться в этой сфере. Готовность работать на результат. Лояльность, воспитание, деловой этикет, отсутствие...

Поиск подходящих кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Организация и проведение собеседований в офисе. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Опыт работы от 1,5 лет. - Знание методов поиска и подбора персонала. - Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов в компании. -

Поиск, отбор и адаптация сотрудников. - Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах. - Прием входящих звонков...

Опыт работы HR-специалистом / HR-менеджером или в иной смежной должности от 1 года. Готовность и потребность в постоянном развитии...

Поиск персонала (бухгалтеры, финансисты). Развитие действующего персонала через работу с направлениями: ​​​​​​Работа над развитием HR-бренда компании.