Вакансии в городе Саратов

уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -

поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -

Высшее образование. Опыт подбора персонала. Опыт организации мероприятий желателен. Ответственность, ориентация на результат. Грамотная речь.

Организация полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск, отбор, оценка. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Работа с учебными заведениями: организация...

Высшее образование. Знание инструментов поиска, подбора и оценки кандидатов. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Размещение вакансий на различных площадках (интернет порталы,печатные СМИ, радио...

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в сфере подбора персонала. - Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет...

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). - Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов. -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Образование высшее, среднее специальное, приоритет- курс тренеров. Позитивный настрой, умение «включить» аудиторию, заряд на результат, ответственность и пунктуальность.

Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий. Проведение продуктовых тренингов. Ведение отчетности.

Релевантный опыт работы от 1 года. Коммуникабельность и навыки делового общения. Владение основными методами подбора персонала. Умение самостоятельно организовывать свой...

Скрининг резюме и первичное интервью. Обработка откликов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Сбор и ведение базы кандидатов (кадровый резерв).

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...

Опыт работы в сфере рекрутинга или управления персоналом от 1 года. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной...

Поиск и привлечение талантливых специалистов для различных подразделений компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Составление и размещение вакансий на различных...

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов. Опыт подбора точечный и массовый.

Организация полного цикла подбора персонала, увеличение конверсии, воронки: (закрытие 4-5 вакансий в месяц). Участие в структурирование бизнес-процессов, разработка...

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...