Вакансии в городе Саратов

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет. Успешный опыт руководства или координации работы аналогичного подразделения. Опыт работы с HR...

Организация эффективного подбора линейного персонала (в подчинении 5 сотрудников). Работа по топовым и ключевым должностям. Управление сотрудниками по подбору персонала...

Опыт в аналогичной сфере от года. Стремление к саморазвитию и обучению в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в...

Поиском, привлечением и отбором кандидатов на вакансии, соответствующие требованиям компании(коммерческий блок, технический блок, бэк-офис). Проведением собеседований с потенциальными...

Релевантный опыт работы от 6 месяцев. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных платформах.

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.

Подбор методов и форматов обучения под конкретные задачи. Опыт работы по направлению обучения и развития персонала. Опыт составления и работы...

1. Аналитическая работа: Анализ потребностей в обучении сотрудников на основе запросов руководителей и самих работников. Оценка эффективности проведенных обучающих мероприятий.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки ведения найма в fast-paced среде (e-commerce, digital, агентства — плюс).

Составление и публикация вакансий (в т.ч. на hh, Авито, Telegram и др.). Проведение первичных собеседований, фильтрация кандидатов.

Позитивно мыслит в любых ситуациях. Стремится развиваться в HR. Умеет общаться с людьми. Грамотно пишет и говорит. Ответственен и исполнителен.

Поиск и отбор кандидатов на актуальные вакансии. Проведение телефонных интервью. Ведение базы соискателей.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Опыт работы на аналогичной должности, либо в должности имеющей сходные функции. Аналитический склад ума. Знание построения презентации, отличное знание Excel.

Участие в разработке программы кадрового резерва. Участие в процессе подготовки и проведении аттестаций работников. Проведение welcome-тренингов, экскурсий.

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Знание ТК РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и ведении воинского учета. Хорошее владение Excel и 1 С ЗУП.

Полный цикл подбора персонала. Публикация вакансии на job-ресурсах. Проведение очных и онлайн собеседований, оценка кандидатов. Сопровождение кандидатов до момента...

Опыт работы обязателен. Знание 1С ЗУП. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное пользование ПК. Ответственность, исполнительность, аккуратность в работе с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, трудовые книжки, личные дела...). Ведение табелей рабочего времени, суммированный учет рабочего времени.

Нужен активный и целеустремленный менеджер по подбору персонала! - Опыт работы не обязателен, главное желание развиваться и зарабатывать. Мы научим как.

Составление и размещение вакансии на сайтах по поиску работы. - Работа с откликами, приглашение на собеседование (звонки или через мессенджеры). -

Уверенный пользователь ПК. Знание Excel, Power Point. Базовые знания андрагогики. Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц).

Участие в процедурах Ассессмент-центров и Центров развития сотрудников (наблюдение, оценка, обратная связь). Ведение отчетности по оценочным мероприятиям.

Ответственность. Пунктуальность. Коммуникабельность.

Оформление приема/увольнения сотрудников (отправление отчетности в СФР через «КонтурЭкстерн»). Составление и хранение приказов по личному составу. Ознакомление сотрудников с...

Имеете опыт работы HR, не менее 3 лет. - У Вас четкая речь. - Образование в области управления персоналом будет преимуществом, но...

Задача - подбор персонала разного уровня, от ведущих мастер-классов и менеджеров по продажам до руководителей. Проведение телефонных собеседований, тестовых заданий.

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт со школами в твоем городе. Назначать и проводить личные встречи с учителями и администрацией образовательных учреждений.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Грамотная речь, коммуникабельность, доброжелательность.

Активный поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Размещение вакансий на различных площадках (интернет порталы,печатные СМИ, радио...