Саратов
Профильный опыт от 3х лет. Активная жизненная позиция. Любовь к профессии. Постоянное профильное развитие.
Аудит HR функции. Выстраивание системы подбора и адаптации. Работа с HR брендом. Выстраивание функции развития персонала. Работа с коллективом.