Вакансии в городе Саратов

Предоставляем полный спектр услуг натяжных потолков. Массовый подбор не осуществляем! Что нужно делать? Развивать внутреннюю культуру компании(поздравление с днем...

Опыт работы в рекрутменте строго от полугода. Уверенное владение письменным и устным английским языком (уровень не ниже В2).

Заниматься поиском новых сотрудников на открытые позиции на ЛинкдИн и других иностранных платформах. Проводить интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на...

Опыт в поиске и подборе вахтовых работников ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность совершать много звонков, как "теплых" так и "холодных". Нацеленность на результат.

Поиск и подбор линейного персонала на вахту. Размещение и обновление вакансий. Обработка входящих откликов. Холодный поиск по имеющейся базе и...

Опыт работы в подборе от 1 года, так же готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием.

Поиск и подбор персонала линейного персонала (водители – экспедиторы). Работа с разноплановыми вакансиями от специалистов до руководителей. Размещение вакансий в СМИ...

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR. Опыт работы в масс подборе...

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Размещение информации о вакансии на всех...

Обязательно опыт подбора и оценки персонала (от 1 года). Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность.

Поиск и отбор кандидатов на точечные позиции. Ведение переписки с кандидатами. Проведение первичных телефонных интервью. Сопровождение кандидатов до момента оформления...

Опыт не требуется, рассматриваем начинающих специалистов, предусмотрено обучение с нуля за счет компании. Базовые навыки пользования компьютера.

Подбор персонала по 32 регионам России. Проведение с кандидатами телефонного интервью. Поиск резюме на работных сайтах по выделенным требованиям.

Навык самостоятельно осуществлять поиск кандидатов, используя и привлекая различные ресурсы. Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция. Доброжелательность, умение расположить...

Осуществление подбора персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (по готовому скрипту), оценка кандидата по профессиональным и личностным качествам.

Дополнительное образование в сфере обучения и развития персонала приветствуется. Опыт подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии и тайм...

Активный поиск и привлечение кандидатов, приглашение кандидатов на собеседования. Размещение вакансий на сайтах, в соц.сетях, использование различных источников поиска кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора -middle/-top персонала от 2-х лет. Наличие навыков расширения своих контактов. Способность найти общий...

Поиск релевантных вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень). Ведение параллельно 3-5 кандидатов (IT, marketing, digital, product, CDO, finance...

Базовые знания стандартных программ Windows. Коммуникабельность. Доброжелательность. Высокая активность. Инициативность. Понимание психологии соискателей.

Объявления о поиске. Первичное собеседование по телефону. Обзвон резюме. Ведение воронки соискателей и формирование резерва.

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт подбора персонала от 1 года. - Готовность соблюдать корпоративные стандарты работы агентства. - Наличие ПК/ноутбука, гарнитуры, бесперебойный интернет – обязательно. -

Точечный подбор специалистов по регионам России. - Проведение видео интервью и оценка кандидатов. - Подготовка резюме и предоставление кандидатов Заказчикам.

знание и практическое применение современных методик проведения собеседований. - готовность к обучению. - в\о (базовое м\б любым!) + дополнительное образование...

подбор линейного персонала (продавцы, кассиры). - проведение оценки. - закрытие в месяц до 15 вакансий. - ведение полного цикла адаптации новых сотрудников. -

Опыт закрытия как офисных позиций, так и массового персонала. Грамотная устная и письменная речь, умение четко излагать свои мысли.

Полный цикл подбора на каждую должность: поиск, отбор резюме, обзвон и проведение собеседований. Закрытие производственных и офисных вакансий.

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Знание пакета программ MS Office. Наличие самозанятости.

Поиск кандидатов на массовые позиции (рабочие на производство, логистика). Скрининг резюме. Телефонное интервью. Создание и ведение базы кандидатов. Ежедневная отчетность.

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, грамотная...

Точечный подбор персонала. Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). Самостоятельный поиск кандидатов (использование наших источников для поиска персонала).