Вакансии в городе Самара

У тебя есть опыт работы HR, рекрутером или бизнес-тренером в недвижимости.

Полный цикл рекрутинга: размещение, поиск, интервью, адаптация. Создание и развитие Школы риэлтора (обучение, методички, скрипты, наставничество). Контроль выхода агентов в...

В/о, профильный опыт работы на производственных предприятиях не менее 6 лет. Опыт подбора персонала любого уровня. Релевантный опыт по...

Подбор персонала (лично, ключевые позиции). Организация процесса адаптации вновь принятых сотрудников; совместно с руководителями постановка задач на период испытательного срока...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология). Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы на позиции...

Курирование HR процессов производственных площадок Компании (11 производств) на территории РФ. Управление процессами по подбору и адаптации персонала.

Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, предпочтительно на производстве. Обладает подтвержденным практическим опытом построения HR-процессов...

Выстраивание HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала. Подбор и HR-бренд: Анализ и оптимизация процессов подбора, повышение...

Высшее образование + дополнительное в сфере управления персоналом, постоянное развитие знаний и навыков в сфере ТК РФ. Практические знания всех...

Формировании кадровой и социальной политики компании. Внедрение эффективных систем подбора и организация процесса адаптации и наставничества работников. Разработка программ повышения...

Высшее профильное образование. Опыт работы на позиции Директор по персоналу/HRBP от 3-х лет с реальными реализованными кейсами (должна...

Формирование и управление HR стратегией. Постановка HR бизнес-процессов, систематизация, стандартизация процедур, регламентов и положений. Проектирование, описание и автоматизация HR...

Опыт работы HRBP / HR-консультантом от 3–5 лет в активно растущих компаниях. Навык организации обучающих и корпоративных мероприятий.

Сильная команда экспертов в разработке, аналитике и тестировании. Атмосфера партнёрства и живого общения;. Активное корпоративное сообщество и поддержка развития сотрудников.

Высшее профильное образование. Опыт работы на позиции Директор по персоналу/HRBP от 3-х лет с реальными реализованными кейсами (должна...

Формирование и управление HR стратегией. Постановка HR бизнес-процессов, систематизация, стандартизация процедур, регламентов и положений. Проектирование, описание и автоматизация HR...