Вакансии в городе Самара

Высшее образование. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Бизнес-ориентированное мышление, коммуникабельность, ответственность, внимательность, энергичность, гибкость.

Подбор кандидатов. Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Участие в обучении и развитии персонала.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности не менее 5 лет. Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы...

Организация работы кадровой службы. Контроль кадрового делопроизводства и подбора сотрудников в организации. Контроль за соблюдением трудового законодательства в части работы...

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала.

Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...

Высшее образование + образование в области управления персоналом. Дополнительное образование в области психологии приветствуется. Умение выстроить системный процесс развития персонала.

Организация работы отделов: подбора персонала и обучения. Самостоятельное ведения пула вакансий, подбор Топ-менеджеров. Разработка и реализация программ по управлению...

Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек. Знание современных методов...

Формирование и руководство отделом по управлению персоналом. Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры...

Опыт работы на руководящих позициях в HR - направлении не менее 3 лет; ведущая компетенция - рекрутинг. Знание инструментов рекрутинга и эффективных...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративные коммуникации и HR...

Опыт работы на позиции руководителя службы персонала, директора по персоналу(HRD) или HR BP в структурированной компании с численностью более...

Стратегическое управление эффективностью работы персонала. Создание структуры, планирование численности и штатного расписания под потребности бизнеса. Управление ФОТ. Подбор и адаптация.

Важно: нам нужен кандидат уже с опытом. - Опыт работы в HR не менее 3 лет. - Знание всех этапов рекрутинга, основные...

Высшее образование (магистратура или специалитет). Управленческий опыт не менее 5 лет в должности: директор по обучению и развитию персонала/директор...

Управление и администрирование всех процессов ПУЦ. Организация текущего и перспективного планирования деятельности, управление и контроль за процессами производственного обучения.

Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы начальником отдела кадров/ отдела по управлению персоналом от 3-х лет.

Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов): Разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию...

Опыт работы на анлогичной должности от 1 года или большое желание развиваться в сфере работы с персоналом. Опыт обучения сорудников...

Управление отделом по работе с персоналом. Заключение новых Договоров с Заказчиками / пролонгирование действующих Договоров. Работа в CRM.

Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента. Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет.

Участвовать в разработке и реализации стратегии управления персоналом в Обществе и управляемых организациях. Обеспечивать реализацию стратегии Общества в части оптимизации...

Высокий уровень ответственности и полномочий (в направлении hr). Мы приглашаем эксперта с опытом руководства Hr функцией от 3-5 лет...

Подбор руководителей топ-уровня (доукомплектование штата) и адаптация их в управленческую команду. Оптимизация и оцифровка HR - процессов. Постановка задач и...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности не менее 5 лет. Опыт работы с иностранными гражданами . Владение MS Office на...

Организация работы кадровой службы. Контроль кадрового делопроизводства и подбора сотрудников в организации. Контроль за соблюдением трудового законодательства в части работы...

Высокие управленческие компетенции. Желание решать нестандартные интересные задачи. Структурный подход к решению вопросов. Системное мышление. Высшее образование. Опыт работы в...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Контроль выполнения KPI сотрудников подразделения. Организация и контроль выполнения KPI сотрудников управления.

В первую очередь рассматриваются кандидаты с опытом работы в HR и рекрутинге. Быть уверенным пользователем ПК. Грамотная устная и письменная...

Что нужно делать? Помогать своему отделу, выстраивать долгосрочные отношения с работниками, с которыми уже заключен договор и с новыми сотрудниками.

Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.

Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем...

У Вас уже есть опыт и практические результаты в решении вопросов найма, адаптации, развитии персонала и строительстве корпоративной культуры в...

снижение текучести от среднеотраслевых и текущих региональных показателей в 2 раза. - достижение высоких показателей (в 2 раза выше от текущего...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...

Навыки которые нужно будет реализовать в нашей компании: * Стремление к развитию себя, своей команды. * Среднее профессиональное/высшее образование. *

выстраивания процессов взаимодействия сотрудников, ориентированных на финансовый результат своего филиала! * осуществление клиентского сервиса. * Реализация мотивационных программ для сотрудников. *